이직/커리어

이직 예정인데 또다른 면접 진행

23년 09월 07일 | 조회수 988

illilljl

현직장 퇴사날짜가 정해졌고 이직할 회사(A)에서 입사날짜까지 받아놓은 상황입니다. 와중에 면접진행하던 회사(B)가 또 하나 있는데 이곳 합격하면 이곳을 가게 될수도 있을거 같아요. 시기상으로는 A 회사에 출근한 후에 B 회사 합격여부가 나올거 같아요. 1. 면접진행중인 B 회사에서 재직증명서 및 이런저런 서류를 제출해달라고 해서 제출하려는데요. A 회사리 이직 예정이라는 건 언젠가는 밝혀야하나요? B 회사 입사 후 어떤 서류를 요구하게 되면 그때가서 뒤늦게 밝혀지면 문제가 생길까봐 그렇습니다.(재직증명서를 다시 내라던지 보험자격득실이라던지요) 2. 연봉협상을 할시 현직장 계약연봉을 기준으로 하게 되는지 A 회사 계약(5%상승됨)연봉을 기준으로 하게 되는지요? 경험있으시거나 아시는 분 있으시면 조언 부탁드립니다

댓글 3개

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23년 09월 07일

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illilljl

작성자

23년 09월 07일

지난번 A회사 채용진행을 해보니 레퍼체크 및 처우협의 할때쯤 급여명세서/재직증명서 등을 요구하더라구요. 이게 현회사 퇴사처리된 이후에 요청받게 되면 좀 문제가 되지 않을까해서요.(물론 지금 출력을 다 해놓긴 했습니다만 일자가 현재일자로 찍혀있겠죠) 제가 A 회사로 이직확정된것이 마이너스요소만 되지않는다면 확실히 지금 밝혀놓는게 좋지않을까 하는 생각이 들어 여쭤봅니다.

Alwntiv

억대연봉

23년 09월 07일

콤퓨타님의 대답중 하나는 A회사에서 소득신고를 안했을 때 가능한 부분이라 혹시라도 급여를 받으시는 경우는 밝히고 싶지 않아도 들어나는 부분이 아닐까요? A회사 퇴사 후 몇일 일한 부분 임금 처리는?! 이직을 다른 회사로 결정한 부분 마이너스는 아닙니다. 이번에 저희 직원도 이직 후 2주 만에 우리쪽 최종 합격 통보 받고 왔습니다. 2차 면접 후, 다른 곳 오퍼를 받아 이직하기로 확정 했으나 우리쪽에서 늦게라도 연락주면 오고싶다고 했구요. 우리는 최종 면접 (3차)에서 최종 결정 후 오퍼를 드리기 때문에 확답할 수는 없다고 답 드리고 1달 후에 최종 결정이 되었습니다. 연봉도 저희가 제시한 연봉이 더 낮았습니다.

(수정됨)

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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