지각하는 직원들 어떻게 대처해야할까요

안녕하세요. 저는 현재10인미만 소규모 사무실에 근무하고 있는 사람입니다. 직책은 팀장입니다. 다름이아니라 가끔씩 지각하는 직원들이 있는데 어떻게 대처해야할지 몰라서요. 근로계약서상 해고나징계사유에 근태와 관련한 문구가 있긴한데 내규가 별도 있는것도 아니어서 그러기엔 또 가혹한건 아닐까 싶기도하고 작은사무실이라 직원들이 안일하게 생각하는건 아닐까하는 마음도 듭니다. 오늘도 1시간 넘게 늦은 직원이 있네요. 살짝 꾸짖긴했는데 저도 사람이 유연하지 못해서 이런 일들이 있을때마다 어떻게.대처해야할지 모르겠습니다 어떻게 하면 좋을까요 ------------------------------------------- 예상치도 못하게 많은관심 가져주셔서 감사합니다 지각할때마다 사유를 다 듣고있는데, 단순히 늦게 일어났다는게 전부입니다. 대표님 마인드가 너나 아닌 "우리"라는 가치관을 가지고 계신분이라 큰일이 아닌이상 좋게좋게 다그치실뿐 그래그래 하고 넘어가시는분이기에 저 혼자 나쁜사람되고 있습니다;; 1시간 넘게 늦은 직원은 들어온지 한달된 신입인데, 사유가 새벽에 깼다 다시잤는데 알람을 못들었다고합니다. 도저히 이해가 안되서 또 저 혼자 나서서 한소리했습니다. 제 회사도 아닌데말이죠 대표님도 가만히 계시는데 저 혼자서 왜 열을 내는지 제 성격도 참 답답합니다.. 아무튼 다양한 의견 제시해주셔서 감사합니다. 고려해볼만한 의견들이 많은것 같습니다. 나중에 대표님께 슬쩍 보고 한번 올려봐야겠습니다.