회사 상황이 어려워져서 긴급 인력감축을 시행하고 있는데 덕분에 담당하던 일은 거의 없고, 인력감축 대상은 아닌데 더 나아질거다 좋아질거다 라고 하는데, 재택근무도 거의 없어지고 젤큰 복지도 없어지고 출근이 강제가 되었는데 막상할일은 없고... 이직을 해야할지, 이대로 존버를 해야 맞는건지 의문입니다... 참 좋아했던 회사인데 지금은 잘 모르겠습니다. 요즘 많은 회사들이 인력 감축을 하고 있다고 하는데, 어떤가요?
인력 감축
23년 09월 06일 | 조회수 2,861
P
PINKCLOU
댓글 9개
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서
서장대
23년 09월 08일
안녕하세요.
마음이 힘드시겠네요.
일단 조금은 더 기다려보심을 추천합니다. 일은 없고 급여는 받으니까요^^
그러면서 당연히 구직활동은 하셔야죠.
늘 구멍은 만들어놓으셔야합니다.
아직은 여유가 있으시니 좀 더 여유로운 마음으로 생각하시고 행동하시면 좋을것 같습니다. 또 아나요? 그 와중에 회사가 좋아질수도 있잖아요.
오늘도 화이팅입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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