회사 상황이 어려워져서 긴급 인력감축을 시행하고 있는데
덕분에 담당하던 일은 거의 없고, 인력감축 대상은 아닌데 더 나아질거다
좋아질거다 라고 하는데, 재택근무도 거의 없어지고 젤큰 복지도 없어지고
출근이 강제가 되었는데 막상할일은 없고...
이직을 해야할지, 이대로 존버를 해야 맞는건지 의문입니다...
참 좋아했던 회사인데 지금은 잘 모르겠습니다.
요즘 많은 회사들이 인력 감축을 하고 있다고 하는데, 어떤가요?
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인력 감축
2023.09.06 | 조회수 2,847
PINKCLOU
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서장대
2023.09.08
BEST안녕하세요.
마음이 힘드시겠네요.
일단 조금은 더 기다려보심을 추천합니다. 일은 없고 급여는 받으니까요^^
그러면서 당연히 구직활동은 하셔야죠.
늘 구멍은 만들어놓으셔야합니다.
아직은 여유가 있으시니 좀 더 여유로운 마음으로 생각하시고 행동하시면 좋을것 같습니다. 또 아나요? 그 와중에 회사가 좋아질수도 있잖아요.
오늘도 화이팅입니다.
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김커뮤니티
2020.07.01
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김커리어
2020.07.01
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