인력 감축

23년 09월 06일 | 조회수 2,861
P
PINKCLOU

회사 상황이 어려워져서 긴급 인력감축을 시행하고 있는데 덕분에 담당하던 일은 거의 없고, 인력감축 대상은 아닌데 더 나아질거다 좋아질거다 라고 하는데, 재택근무도 거의 없어지고 젤큰 복지도 없어지고 출근이 강제가 되었는데 막상할일은 없고... 이직을 해야할지, 이대로 존버를 해야 맞는건지 의문입니다... 참 좋아했던 회사인데 지금은 잘 모르겠습니다. 요즘 많은 회사들이 인력 감축을 하고 있다고 하는데, 어떤가요?

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    서장대
    23년 09월 08일
    안녕하세요. 마음이 힘드시겠네요. 일단 조금은 더 기다려보심을 추천합니다. 일은 없고 급여는 받으니까요^^ 그러면서 당연히 구직활동은 하셔야죠. 늘 구멍은 만들어놓으셔야합니다. 아직은 여유가 있으시니 좀 더 여유로운 마음으로 생각하시고 행동하시면 좋을것 같습니다. 또 아나요? 그 와중에 회사가 좋아질수도 있잖아요. 오늘도 화이팅입니다.
    안녕하세요. 마음이 힘드시겠네요. 일단 조금은 더 기다려보심을 추천합니다. 일은 없고 급여는 받으니까요^^ 그러면서 당연히 구직활동은 하셔야죠. 늘 구멍은 만들어놓으셔야합니다. 아직은 여유가 있으시니 좀 더 여유로운 마음으로 생각하시고 행동하시면 좋을것 같습니다. 또 아나요? 그 와중에 회사가 좋아질수도 있잖아요. 오늘도 화이팅입니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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