신입인데 가르쳐주는게 없고 상사 말이 매번 달라서 혼란스러워요 어떻게 해야하는걸까요

작은 회사에 입사 한달이 안된 신입입니다 ㅠㅠ 회사가 매일 바빠서 저를 챙겨줄 사람이 없습니다 인수인계도 하나도 못 받았고요 실무에 바로 투입돼서 어떻게든 익혀보려고 하고 있습니다 그래도 잘 익히고 있다는 말 하나만 듣고 열심히 하려고 노력하는중인데요 인수인계는 받지 못했지만 사수는 있어서 사수의 일을 넘겨받으면 그걸 처리하는 식으로 지내고 있습니다 그런데 사수분이 실수가 잦고 (문서작성이랑 계산이 약하세요) 저는 그분이 주시는 일부 정보를 듣고 할당받은 업무만 하다보니 무언가 빠진 부분이 있어도 눈치채기가 너무 어렵습니다. 그러다 일이 잘못되면 (작은 실수지만 잦습니다) 늘 같이 혼나서 매번 미칠 노릇입니다... 사실 제가 사수에게 말을 했어도 그건 나중에하자, 한번에 처리하자는 식으로 넘어갔던 일들이 많아서 답답해요. 게다가 상사(사수와 다른분)는 어느날은 시키는 것만 해라, 하시고 어느날은 시키는 것만 하려고 하느냐. 라고 하셔서 대체 어떤 부분을 제가 생각해서 행동해야하는 부분인지 알기가 너무 어렵습니다 ㅜㅜ 내가 그런것까지 알려줘야하느냐고 하실거같아서 (제 사수가 이미 비슷하게 한소리 들었어요) 물어보지도 못하겠어요... 어떻게 해야 일을 잘 하는 사람처럼 상사에게 어필도 하고 실제로 잘 할수도 있게 될까요 ㅜㅠ 근태관리는 정말 빡세게 하고있습니다 제가 제일 일찍 출근하고 퇴근은 남들 갈때 갑니다 (몇번 밍기적대다가 그러지 말라고 하셔서 그 후로는 딱 나갑니다) 최근 대표님께서 제 인사를 건성으로 받아주시는거같아서 속상해서 몇자 적어봐요...ㅜㅜ 저도 나름 열심히 일하는거고 한달도 안됐는데 마치 몇달은 있던 사람처럼 대하는게 종종 서운해요...ㅜㅜ 고립된 외딴섬이 된 느낌이에요