생산이나 연구실에서 위험한 화학물질을 많이 취급하다 보니 크고 작은 사건 사고가 종종 발생하는 편입니다. 하다못해 품질 분석실에서도 소량식 다루는 시약 때문에 피부나 눈에 튀어서 문제가 되기도 하구요 때문에 회사에서도 개인 안전보호구 착용을 엄격히 규정하고 있고 데일리로 안전 패트롤도 시행하고 있습니다. 그러나 꼭, 반드시! 그럼에도 불구하고 상습적으로 지켜지지 않는 직원들이 발생하는데요 회사에서도 결국 상습 직원에 대해서 불이익 또는 벌칙을 고려하게 되었습니다. 이와 관련해서 회원님들의 의견 또는 아이디어를 듣고 싶습니다. 팀원의 잘못이 팀장까지 이어지는 연대책임제를 고려했을 때 어떤 형태의 벌칙이 경각심을 심어줄 수 있을까요? 다소 두서없는 느낌이긴 한데 그냥 편안하게 의견주시면 감사하겠습니다.
회사생활🎁
직장 내 벌칙에 대한 의견 수렴
23년 09월 04일 | 조회수 404
일
일벌백계
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조
조원태
23년 09월 04일
벌칙보대는 안전장비 미착용자는 업무에 배제를 시켜야 할 것 같아요.
지속적으로 안전장비 착용을 거부하여 업무에 배제된다면 이것은 근로자가 근로시간에 근무를 하지 않은 것으로 간주하고 사측에 노동력을 제공하지 않았으므로 법적으로 대응할 수 있을 듯한데요
벌칙보대는 안전장비 미착용자는 업무에 배제를 시켜야 할 것 같아요.
지속적으로 안전장비 착용을 거부하여 업무에 배제된다면 이것은 근로자가 근로시간에 근무를 하지 않은 것으로 간주하고 사측에 노동력을 제공하지 않았으므로 법적으로 대응할 수 있을 듯한데요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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