안녕하세요. 전 직장에 환멸을 느껴 이직을 하게 되었습니다. 이직 시 기존에 하는 업종으로 이직을하게 되어 경력까지 인정받은 상황입니다. 면접 시 다른 부서에 배치가 되면 어떨지 질문을 받았지만 필요시 고려는 해보겠으나 가능하면 기존 업종에서 근무하고 싶다고 밝혔습니다. 하지만 수습기간이 끝난 후 다른 부서에 배치 될 수 있다는 얘기를 듣고 혼란이 생겨 글을 남기게 되었습니다. 회사 내부적으로 보니 부서이동이 있으신 분들도 꽤 있으셨지만 이게 일반적인 상황인지 구분이 되질 않아 질문 드립니다. 선배님들의 의견은 어떠신가요?
입사 후 부서이동
23년 09월 04일 | 조회수 691
고
고밈
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싱
싱글벙글지구촌
23년 09월 04일
커리어 때문에 부서이동 힘들다 그러고 면담 진행하세요. 채용공고와 다른 직무를 근로자 동의 없이 전환하는건 불법입니다
커리어 때문에 부서이동 힘들다 그러고 면담 진행하세요. 채용공고와 다른 직무를 근로자 동의 없이 전환하는건 불법입니다
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고
고밈
23년 09월 04일
네 감사합니다. 그럼에도 부서이동을 강요한다면 퇴사하는게 맞겠죠?
네 감사합니다. 그럼에도 부서이동을 강요한다면 퇴사하는게 맞겠죠?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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