같이 일하던 팀원이 다른부서에 저희 부서 내용을 시시콜콜 전달 하면 저희 부서 임원과 사이가 안좋아지면서 문제가 시작되었습니다. 본인이 잘못해놓고 저에게 잘못 떠 넘기려다가 부서에서 다 알고 상대를 말라 하시더군요. 처음에는 너무 당황해서 아쉬운소리 절대 안하는 제가 오해 풀려고 먼저 다가가고 술한잔 하자고 할때는 쌩까고 매정하게 굴더니요 몇달 지나 본인 상황이 안좋아지니 다른 팀원 시켜서 어떤지 물어보던데요. 신뢰 없는 사람이랑 절대 같이 일하기 싫거든요. 이런사람도 다 있더군요. 이런분들 주위에 많나요? 이런분들 부서에 있으면 어떻게 믿고 일하나요 ㅠ 6년이나 위인 사수가 이러니 당황스럽고 꼴이 보기 싫으네요.
회사생활🎁
이상한 사수
23년 09월 01일 | 조회수 591
나
나야아나
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S
SCV탈출을위해
23년 09월 03일
팀내 팀장과 담당임원이 버렸다면 적으로 지낼필요는 없지만 굳이 가까이 다가갈 필요도 없습니다..윗사람으로 적당히 쌩까지는 말고 대우는 해주되 너무 챙겨주려고는 하지마세요..임원 팀장이 평생갈게 아니니 너무 적으로 돌리는것도 문제지만 팀장 임원이 다 찍은사람과 가깝게 지내면 같이 찍힙니다..제일 힘든 중간에서 살짝 선타기 잘하셔야할듯 합니다..6년이면 님이 특진을해도 왠만해서 뒤집기가 힘들어서..팀장이나 임원이 대놓고 찍어내겠다와 그 선임과 팀장 사이에 선임이 한명 더 있다면 그 사람기조도 봐야겠지만..사내정치라인이 팀내 역학판단이라 단순하게 글만 보고 뭐라답하기 쉽지 않아서요
팀내 팀장과 담당임원이 버렸다면 적으로 지낼필요는 없지만 굳이 가까이 다가갈 필요도 없습니다..윗사람으로 적당히 쌩까지는 말고 대우는 해주되 너무 챙겨주려고는 하지마세요..임원 팀장이 평생갈게 아니니 너무 적으로 돌리는것도 문제지만 팀장 임원이 다 찍은사람과 가깝게 지내면 같이 찍힙니다..제일 힘든 중간에서 살짝 선타기 잘하셔야할듯 합니다..6년이면 님이 특진을해도 왠만해서 뒤집기가 힘들어서..팀장이나 임원이 대놓고 찍어내겠다와 그 선임과 팀장 사이에 선임이 한명 더 있다면 그 사람기조도 봐야겠지만..사내정치라인이 팀내 역학판단이라 단순하게 글만 보고 뭐라답하기 쉽지 않아서요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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