중견기업에서 인사총무 4년차로 근무 중입니다
제가 원하는 포지션은 교육, 조직문화인데
지금 하고 있는 업무의 80%가 총무일이에요
1. 특수대학원을 다니면서 석사 학위를 딸지,
2. 하루라도 빨리 이직해서 교육, 조직문화 전문가로 나갈지 고민이 됩니다
지금 다니는 회사가 칼퇴보장에 정말 편해서 대학원 다니는데 무리는 없어요
HRD쪽 계시는 선배님들 조언 부탁드립니다.
HRD 근무하는 선배님들께 조언 구해요
2023.08.31 | 조회수 1,419
토마토12
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충이충이충
억대 연봉
BEST저는 대학원 진학추천드립니다.
인사총무가 직무라면 다양한 업무를 수행하면서 주특기를 잡기가 어려우신 상황일 것으로 예상되는데요.
본인 전문성을 가다듬기 위한 목적이라면 1번이 더 낫죠. 2번 옵션 선택한다고해서 지금 당장 누군가가 뽑아주지도 않을거에요. 직무기술서에 쓸 내용이 부족할테니,,
대학원에서 전문지식을 쌓고, 배운 내용을 업무에 접목한 경험을 쌓은 연후에 HRD를 100%로 하는 곳으로 이직하는 흐름이 현실적이고 자연스럽습니다.
인술레이터님 말씀처럼 특수대학원=학력세탁으로 볼 수 있겠지만,
대학원도 본인이 다니면서 하기나름이라 무조건 학력세탁으로 보는건 틀린 말씀입니다.
특히 기업교육의 경우, 이론과 실제가 접목된 영역이라 일반대학원보다 특수대학원들이 더 많습니다. 그렇기 때문에 특수대학원에서 학위를 취득하는 것 자체를 폄하하는 것은 적절하지 않아요.
(물론 공부 빡쎄게하고, 논문도 100% 본인이 스스로 작성한다는 가정하에)
물론 일반대학원보다 학업적인 성취수준은 높아지기가 어려운 것도 사실이죠.
드리고 싶은 말씀은 1번을 선택할 때,
어설프게 진학해서 타이틀만 딴다는 각오라면 가지마세요. 취미생활 수면시간 줄이고, 시간과 돈을 많이 투자해야 하는 행위니깐요. 대충하면 현타 씨게올겁니다.
건승하시길.. ^^
2023.09.01
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2020.07.01
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2020.07.01
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