신입사원 채용 시 최종합격 발표 후 입사까지 조금 텀이 있는데, 그들이 이탈하지 않고 100% 입사하도록 만드는 것이 내부적으로 중요한 과제입니다..! 혹시 입사자 유지를 위해 최종합격 발표~입사일 사이에 진행하고 계시는 유지활동이 있으시면 공유해주실 수 있을까요? 큰 도움이 될 것 같습니다!
인사/HR
최종합격 후 입사까지 관리
20년 07월 20일 | 조회수 489
고
고민고민하지마
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y
y8957kwe
20년 07월 21일
입사일에 대해 대략적으로 설명해 주시고 사전교육(또는 위탁교육) 및 동기와 선배 모임 주선, 최종합격했다는 우편편지를 보내는 것도 좋은 아이디어 입니다.^^
입사일에 대해 대략적으로 설명해 주시고 사전교육(또는 위탁교육) 및 동기와 선배 모임 주선, 최종합격했다는 우편편지를 보내는 것도 좋은 아이디어 입니다.^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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