안녕하세요 오늘자로 이직 3주된 2년차입니다. 이직처는 급여 조건도 괜찮고 무엇보다 많이 성장할 수 있을 거 같아 정했는데요 3주차인 지금, 내가 잘할 수 있을까에 대한 걱정도 크지만 무엇보다 외향적인 E들인 팀원들과 잘 지낼 수 있을지 개인적인 걱정입니다...다들 게임,운동 좋아하고 활발하고 그런데 저는 작은 규모의 스몰톡을 좋아하고 내향적이고 (ISFJ) 게임,운동의 경우 혼자 혹은 정말 찐친구들하고만 하거나 관심이 없거든요..(그래도 끼고 싶어서 들어가면 소외된 기분을 느껴 집에 오면 더 지치네요...) 팀원분들 성격은 좋은데 성향이 달라 힘든 요즘입니다..저보다 4개월 전에 오신 분은 성향이 너무 잘맞아 인싸인데..내향적인 제가 너무 작아보일까 걱정이 됩니다. 이 곳엔 직장생활도 다양하게 오래 해 본 현명한 분들이 많이 계셔서 조언 겸 위로를 얻고자 넋두리해봅니다..지금은 다니는 내내 힘을 내야지하면서도 감정적으로 걱정이 쌓이고 지치네요..
회사생활🎁
첫 적응은 늘 힘에 부치네요..(+팀원과 라포)
23년 08월 30일 | 조회수 682
w
weeiedf
댓글 2개
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행
행복한도비
억대연봉
23년 09월 01일
조직은 구성원의 다양성이 확보될수록 성장할 수 있는 가능성이 더 높아집니다. 생태계나 어떤 종이 유전자적 다양성을 확보하면서 환경의 변화에 대응해서 생존해온걸 생각해보시면 비슷합니다. 회사는 친목 도모의 장이 아닙니다. 내가 가진 역량과 너가 가진 역량을 잘 모아서 어떤 목적을 이루기 위한 곳입니다. 내가 나의 시간을 어떻게 사용해서 나와 조직을 어떻게 성장시킬수 있을까? 에 중점을 두고 생각하세요. 그럼 성향이 E냐 I냐는 거기서 중요한 변수가 아닐겁니다.
조직은 구성원의 다양성이 확보될수록 성장할 수 있는 가능성이 더 높아집니다. 생태계나 어떤 종이 유전자적 다양성을 확보하면서 환경의 변화에 대응해서 생존해온걸 생각해보시면 비슷합니다. 회사는 친목 도모의 장이 아닙니다. 내가 가진 역량과 너가 가진 역량을 잘 모아서 어떤 목적을 이루기 위한 곳입니다. 내가 나의 시간을 어떻게 사용해서 나와 조직을 어떻게 성장시킬수 있을까? 에 중점을 두고 생각하세요. 그럼 성향이 E냐 I냐는 거기서 중요한 변수가 아닐겁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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