상사의 업무지시

대리급 직원입니다. 위로 차장이 있는데, 항상 업무지시를 데드라인 임박해서 합니다. 그 데드라인은 거래처와의 업무인데, 예를 들면 거래처에서 차장한테 직접 요청한 일을 혼자서만 알고있다가 데드라인 당일이나 수시간 임박해서 저한테 대신 해달라고 지시를 합니다. 그러고선 거래처한테는 "xx대리가 해줄테니 기다려라"라고 둘러대고 본인은 늘 칼퇴를 합니다. 저희 조직이 대체적으로 업무가 수평적으로 돌아가긴 하는데, 아무리 그래도 조직에서 수직적인 관계는 무시할 수 없어서 제가 해주긴 하는데, 당장 제 업무도 산더미처럼 쌓여있는데 항상 데드라인 임박해서 지시를 하는게 정말 기분이 나쁘더라구요. 간단한 업무 진행사항이나 히스토리, 기본적인 인수인계사항 깡그리 무시하고 자꾸 저한테 데드라인 임박해서 던져놓고 데드라인 못맞추면 욕과 책임은 제가 독박쓰면서 본인은 정작 칼퇴하고 영업핑계로 발빼는게 참 뭣같네요;; 적어도 업무지시를 할때는 데드라인이 언제인지, 그리고 데드라인 맞출 수 있게 어느정도 시간을 주고 업무지시를 해줘야하는것도 기본 매너 아닌가요? 아무리 까라면 까야한다고 하지만 항상 데드라인 당일이나 한두시간 남겨놓고서야 업무지시 하는게 마냥 정상은 아닌것같은데 여러분의 생각은 어떠신지요??