적성에 맞지 않지만 버텨야 될까요

중소기업 다니는 40세 중반 가장입니다. 영업만 14년 정도 했네요. 회사 조직변경으로 사내 외식분야를 맡아 이끌어 가고 있습니다. 매장 전체적인 운영과 매출 관리를 하고 있습니다. 일단 팀 조직이 열악한 편입니다. 대리랑 저랑 둘이서 거의 다하고 2개월된 신입 여직원이 경리 업무 하고 있고요.. 우당탕탕 열심히는 하지만 실적은 떨어지고 수익은 저하되고 사기는 떨어지고 악순환이 반복되네요.... 처음 조직운영에 대한 제안을 받았을 때 기꺼이 열심히 잘 해보겠다고 한 저의 의지는 사라졌습니다. 의욕, 사기도 바닥을 치고 있고..... 가족한테도 말하기도.. 팀원한테도 말하기도.. 대표님한테 말하기도... 혼자 속앓이를 한지 몇달 되었네요. 리멤버 게시판에 글을 적었다 지웠다 몇번이나 그랬네요. 네, 지금 상황에서는 이직이 맞을 수도 있겠지만 책임감이라는 부분과 현실적인 어려움 앞에서 계속 버티고 있는 중입니다. 30세 중반이었으면 아마 좀 쉽게 이직했을지도 모르겠습니다. 어제 벽돌하나에 20,30원 받아가면서 일하는 인도사람을 보니 편한 고민한다고 생각이 드네요.. 의욕이 떨어진 저를 매질 좀 해야겠습니다. 적성에 맞는 일이 어디 있겠습니가. 집에서 입벌리고 있는 아이들 생각하면.. 왜 사직서를 품고 산다는 말이 있는지 얼마전까지만 해도 이해 할 수 없었는데 진정 회사 성장을 위해 진심으로 노력하냐는 말을 듣고 나니 참으로 그말이 와 닿더군요. 주절 주절 한탄한 소리만 늘어 놓았네요. 비오는 화요일 모두 힘내세요