헤헌통해서 1, 2차 면접까지 진행하고 불합격한 회사가 있습니다. 인사쪽에서 잘 봐주셨는지 동일 포지션으로 TO난 부서에 추천을 해주셨고 면접 진행 후 불합격 통보를 받았습니다. 그런데 불합격 통보 메일에 적힌 사유가 경력이 조금 많은것이 원인이라고 합니다. 이게 무슨 사유인지 헤헌 통해서 물어봐도 본인도 당황스럽다고 하고... 입사지원서에도 자세히 기록되어 있는데 무슨 이런 사유를 던지는지 이해가 안가네요 차라리 사유를 안 적고 다음에 좋은 인연으로 만나자고하는 사무적인 인사가 낫지 않나요 채용이 장난도 아니고 지원자에게 이렇게 대응하는 회사는 처음 겪어보네요 이건 아니다 싶어 글 올려봅니다.
이직/커리어
불합격 사유 이건 아니지않나요
23년 08월 29일 | 조회수 28,387
부
부자헬창
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경
경제학
억대연봉
23년 08월 30일
회사가 말하는 사유 곧이 곧대로 듣지 마세요. 진짜 이유는 모른다고 생각하시는게 속 편합니다. 그냥 소개팅 3프터 후에 까인거랑 같은겁니다. 더 좋은 지원자가 생겼을수도 있고. 회사가 그 포지션 접었을수도 있습니다. 걍 에둘러 말하는겁니다.
회사가 말하는 사유 곧이 곧대로 듣지 마세요. 진짜 이유는 모른다고 생각하시는게 속 편합니다. 그냥 소개팅 3프터 후에 까인거랑 같은겁니다. 더 좋은 지원자가 생겼을수도 있고. 회사가 그 포지션 접었을수도 있습니다. 걍 에둘러 말하는겁니다.
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날
날씨좋은날엔
23년 08월 30일
저도 이게 맞는것 같습니다. 간단히 적은 사유 안에 여러가지 배경이 있어요. 구구절절하게 쓰지 않은 내용인 겁니다. 헤드헌터가 본인이 당황스럽다고 한 대처가 미흡하네요 오히려. 그 사유를 간접적으로라도 캐치하고 회사와 지원자 간 이해의 간극을 줄여야 하는데 반대로 한 것 같네요.
저도 이게 맞는것 같습니다. 간단히 적은 사유 안에 여러가지 배경이 있어요. 구구절절하게 쓰지 않은 내용인 겁니다. 헤드헌터가 본인이 당황스럽다고 한 대처가 미흡하네요 오히려. 그 사유를 간접적으로라도 캐치하고 회사와 지원자 간 이해의 간극을 줄여야 하는데 반대로 한 것 같네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
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