부서 내 저녁모임 고민

관리자 포함 12명 정도 되는 부서입니다. 관리자 제외하면 팀원은 11명이예요. - 팀원간에는 수평적인 조직문화입니다. 그리고 팀원들간 눈에 보이는 갈등이 존재하지 않습니다. - 다만, 케미가 서로 안 맞는 직원은 있어요. 구성원 중 1명이 활달하고, 1~2달에 한 번 정도 모임을 가지자는 제안을 하는 편입니다. - 참고로 모임 비용은 회사에서 처리해주고 맛있는걸 먹으러 갑니다. 고민인 부분은 활달한 팀원이 모임을 가지자고 제안을 하면, 모든 팀원을 대상으로 이야기 하지 않고 본인과 케미가 맞는 특정인원들만 모임을 가지자고 하는게 좀 애매해요. 저는 모임멤버에 속하는데, 다른 팀원들은 소외감을 느낄 수 있을 것 같거든요.. 당사자들이 참석하지 않더라도 '저녁 모임할껀데 같이 갈래?' 라고 물어 봐야하지 않나 싶은 생각이 드는데... 모임을 제안하는 팀원은 사람이 많으면 이야기를 편하게 못하고 분위기도 애매하다며 그냥 소수멤버로 진행하자고 하거든요. 그냥 이대로 소수 모임을 지속하면 보이지 않는 벽이 생길 것 같은 느낌이라 어떻게 하면 좋을지 고민이네요...