안녕하세요. 항상 일을 굉장히 불분명하게 혹은 다급하게 지시하는 팀장이 있어 글 써봅니다. 일을 자신이 갖고 있다가 데드라인이 가까워졌을 때 다급하게 이거 좀 하라고 지시가 내려옵니다. 저도 따로 팀이 있어서 항상 그 친구들 스케줄 확인하고 미팅 하면서 일을 부탁합니다. 그렇게 팀 성과도 내고 있고요. 다급하게 일을 던지는 것도 짜증나고 지시 내용이 굉장히 불분명해서 재차 여러가지 물어보는 프로세스를 거쳐야 지시내용이 명료해집니다. 제일 싫어하는 타입입니다. 그래도 조직생활이고 좋게 해결하고 싶어서 여기 계신 분들의 현명한 조언을 듣고자 글을 올리게 되었습니다. 어떻게 하는게 윈윈으로 가는 길일까요?
회사생활🎁
불분명하게 일을 지시하는 상사를 현명하게 대처하는 방법
23년 08월 28일 | 조회수 871
도
도쿄회사원
댓글 2개
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댕
댕웃겨
23년 08월 29일
전 일단 클로바노트로 대화녹음해놓고 텍스트로 풀어보면서 일합니ㄷㄷ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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