연봉과 유사하면, 보너스 포함하면 더 높은 걸까요?
이직은 미처 생각지 못했던 부분에서 실망하는 경우가 많아요. 동일 연봉이라면 복지랑 보너스를 정말 꼼꼼히 비교해보셔야 됩니다. 개인적으론 10% 이상 차이나지 않는다면 안가는게 낫다고 생각하는데..
BEST결국 FA나 마찬가지인데, 채용한다면서 연봉과 복지를 깎아서 제안한다는게 의도가 의심스럽습니다. 님께서 기존 연봉 공유하셨다면 업체도 알았을텐데요.
그럴만한 이유가 있었나요? 지리적으로 서울에 가깝다거나, 업계 갑이라 일이 편하다거나,,, 그런게 아니라면 굳이 안가시는게 맞을거 같습니다.
이직을 하고 나면, 마음에 안들어도 근시일내 다시 옮기기는 쉽지가 않아요. 단기간내 재이직은 부정적으로 보는 사람들 눈에는 주홍글씨가 됩니다.
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