회사는 10년차인데 주변에서 제안을 받아 면접보고 최합했어요.
나름 대기업에서 직책도 맡고 있는데 제안 연봉이 세전으로 동일하게 오네요.....
이직이 너무 하고 싶긴한데 동일 산업이 아니라 타협은 한다해도 이직하면서 같은 급여로 가는게 맞을까요?
다른 옵션도 많은데.... 묘하게 지금 세전에서 1프로 깐 금액으로 제안을하네요....
카운터 오퍼는 남길텐데... 이정도 제안하는 회사면 힘줘서 협상해야할까요?
고민되네요....
연봉협상 어쩔까요
2023.08.28 | 조회수 3,199
사자가어흥어흥
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연봉과 유사하면, 보너스 포함하면 더 높은 걸까요?
이직은 미처 생각지 못했던 부분에서 실망하는 경우가 많아요. 동일 연봉이라면 복지랑 보너스를 정말 꼼꼼히 비교해보셔야 됩니다. 개인적으론 10% 이상 차이나지 않는다면 안가는게 낫다고 생각하는데..
뉴발레기
억대 연봉
BEST결국 FA나 마찬가지인데, 채용한다면서 연봉과 복지를 깎아서 제안한다는게 의도가 의심스럽습니다. 님께서 기존 연봉 공유하셨다면 업체도 알았을텐데요.
그럴만한 이유가 있었나요? 지리적으로 서울에 가깝다거나, 업계 갑이라 일이 편하다거나,,, 그런게 아니라면 굳이 안가시는게 맞을거 같습니다.
이직을 하고 나면, 마음에 안들어도 근시일내 다시 옮기기는 쉽지가 않아요. 단기간내 재이직은 부정적으로 보는 사람들 눈에는 주홍글씨가 됩니다.
2023.08.28
6
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2020.07.01
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2020.07.01
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