안녕하세요 저는 hrd 컨설턴트로 일하고있는 2년차입니다.
대학 졸업후 사기업 hrd 직무로 가고싶었으나 관련 전공도 아니고 지원했던 많은 기업에 불합격을 해서 교육회사 hrd 컨설턴트로 우회해서 지원했어요
지금 업무가 너무 잘맞고 만족감도 높지만 지금 회사가 5인 미만기업이고 급여에 비해 정말 많은 업무를 하고있다고 느끼고 있습니다 그리고 이제는 다양한 기업 대상보다는 우리 회사 임직원 교육을 기획해보고싶다는 생각이 다시 들어서 사기업 hrd에 지원 하고 있는 중입니다.
하지만 결과가 계속 좋지 않아 실망감이 큰 상태라서 제가 어느수준인지 궁금합니다.. 실제 hrd 담당자분이 계시다면 현실적인 조언 부탁드립니다.
1. 혹시 사기업 hrd 업무에서 교육기관 컨설컨트 경력이 도움이 되지 않는것인지 궁금합니다.
2. 2년이라는 경력이 인정을 받기가 많이 어려운지도 궁금합니다.
3. 혹시 hrd 업무에 필요한 자격증이나 향상시켜야하는 업무능력이 있으면 추천 부탁드립니다.
긴글 읽어주셔서 감사드리며 전문가분들의 가감없는 답변 부탁드립니다
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