안녕하세요 저는 hrd 컨설턴트로 일하고있는 2년차입니다.
대학 졸업후 사기업 hrd 직무로 가고싶었으나 관련 전공도 아니고 지원했던 많은 기업에 불합격을 해서 교육회사 hrd 컨설턴트로 우회해서 지원했어요
지금 업무가 너무 잘맞고 만족감도 높지만 지금 회사가 5인 미만기업이고 급여에 비해 정말 많은 업무를 하고있다고 느끼고 있습니다 그리고 이제는 다양한 기업 대상보다는 우리 회사 임직원 교육을 기획해보고싶다는 생각이 다시 들어서 사기업 hrd에 지원 하고 있는 중입니다.
하지만 결과가 계속 좋지 않아 실망감이 큰 상태라서 제가 어느수준인지 궁금합니다.. 실제 hrd 담당자분이 계시다면 현실적인 조언 부탁드립니다.
1. 혹시 사기업 hrd 업무에서 교육기관 컨설컨트 경력이 도움이 되지 않는것인지 궁금합니다.
2. 2년이라는 경력이 인정을 받기가 많이 어려운지도 궁금합니다.
3. 혹시 hrd 업무에 필요한 자격증이나 향상시켜야하는 업무능력이 있으면 추천 부탁드립니다.
긴글 읽어주셔서 감사드리며 전문가분들의 가감없는 답변 부탁드립니다
커리어 고민중입니다
2023.08.27 | 조회수 695
고민하는사람이
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행복프로듀서
억대 연봉
BEST진지하게 말씀드리면,
최소 3년 정도는 미친듯이 몰입해 보시라는 겁니다. 어느 경력이든지 본인이 그 분야에서 자신있게 목소리 낼 수 있다면, 누군가는 반드시 알아줍니다. 자격증도 그 과정에서 도움이 되는 것이지 필수는 아닐겁니다.
내가 hrd업무에서 무엇을 하고 싶은지와 내가 그걸 달성할 역량이 있는지, 무엇보다 내가 이 업무를 좋아하고 있는지를 생각해 보신 후 거기에 맞춰서 준비해 보십시오.
저 역시 인사커리어 내내, hrd업무를 해보고 싶었지만 기회가 닿지않아 지켜만 보던 입장이라서,,, 다소 직선적인 의견을 드렸네요.
화이팅 하십쇼!
2023.08.27
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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