5인~10인 사업장 중소기업에 다니고 있습니다. 올해로 4년차인 31살 남자입니다. 올해 하반기 연봉협상을 통해 4250으로 협상 했고요... 자유로운 분위기에 제 능력도 대내외적으로 인정 받고, 회사에서도 나름 챙겨주려고 하는것 같아서 좋긴합니다. 다만, 중소기업이 다 그렇듯 하나하나가 핵심인력이어서 향후에 제가 육아관련으로 휴가나 마음껏 쓸 수 있을지 고민이 되고요. 안정성도 바랄 수 없는 상황이다보니 과연 이 회사에서 계속 있는것이 맞나 싶습니다. 요즘은 공무원(유사 직렬로 갈 경우, 8급 국가직입니다.) 으로 이직할까도 고민입니다... 4년 있었는데, 4250인것도 불만이고... 기업규모와 자유로운 업무스타일을 지원해주고, 압박적이지 않는 사내문화를 고려하면 나쁘지 않은 것도 같고.... 비교하면 끝이 없는데, 참 고민이 되는 요즘입니다... 딱딱한 공직 분위기에 가서 제가 적응할지도 모르겠고요 요즘 너무 답답해서 고민글 올려봅니다....
이직/커리어
이직 하는게 맞을까요...
23년 08월 26일 | 조회수 785
리
리따뚜이
댓글 4개
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육
육아와업무언데드
23년 08월 28일
사무직에 4년차 중소기업 4250이면 낫배드예요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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