팀에 신규 직원을 채용 했는데 입사한지 2주가 됐는데 임신을 했다는 소식을 들었습니다. 회사에 다니고 싶어하는 의지는 있는 것 같은데 사실상 대리급이지만 회사에 수습3개월 기준이 있습니다. 몇주차인지는 병원에 갔다와서 알려주기로 했는데 이런 경우를 경험해보신 팀장님들이나 인사관리 담당자분들은 어떻게 해결하시나요??? 회사에서 이런 적은 처음이라 어떻게 해야하는지.. 어렵네요 ㅠ
인사/HR
입사한지 2주 된 직원이 임신한 경우
23년 08월 26일 | 조회수 3,958
a
asas1212
댓글 31개
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최신순
사
사장불쌍해
23년 08월 27일
법은지키라고있는거지만 악용하는사례들이 많지요 2주라면 그전에임신사실을 알았을테고 입사전 사실을 얘기해야되는책임이있지않았을까요
임신자체는 마땅히 축하해야할일이지만 기업은 복지만을위한 기관이아닙니다
법은지키라고있는거지만 악용하는사례들이 많지요 2주라면 그전에임신사실을 알았을테고 입사전 사실을 얘기해야되는책임이있지않았을까요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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