같은 직급 내 업무 몰림에 불평하는 사원 어떠신가요

어디서나 있을법한 흔한 이야기지만 저에겐 요즘 가장 큰 고민이라 이곳 눈팅만 하다가 좋은 인사이트 주시는 분들이 많아보여 올려봅니다.! 불평하는 사원은 저이고요, 사회생활 경력은 제가 2-3년 많지만 분야 진입을 늦게해서 같은 신입급, 처우도 비슷합니다. 말 그대로 직무, 직급, 처우가 같은데 일이 저에게 치우쳐져 있습니다. 이런 부분은 상사가 관리해야 한다고 생각하지만 일을 못내리는 성향들이라 주니어 업무 관리, 트레이닝은 안되는 상황입니다. 1차 요청하여 업무분장 후에도 크게 개선된 것이 없어서 이제는 해당 동료를 감싸지 않고 팩트를 지적하는 등 간간히 사수에게 티를 내는데 불평하는 것으로 보는 듯 합니다. 상사의 관리능력이나 동료의 역량부족이 주원인이지만 제가 컨트롤 할수 없는 부분이기에, 이런 상황에서 제가 가질 수 있는 태도와 마음가짐, 업무에 대해 노력할 수 있는 부분을 조언 주시면 큰 도움이 되겠습니다!