회사생활🎁

다른 사람 일에 간섭하는 팀원

23년 08월 24일 | 조회수 1,435
행복하길

안녕하세요? 팀원때문에 스트레스가 심해 조언을 구하고자 문의 드립니다. 저희 팀은 기본적으로는 팀원들 간 업무 영역이 구분되어있고 각자 팀원이 팀장님과 일하는 구조인데요. 그 와중에 일부 업무는 팀원들 간 공유가 필요한, 업무도 있습니다. 이러한 구조에서 저보다 연차는 높은 다른 팀원이 제 업무영역을 침범하며 제 담당자에게 직접 연락한다거나, 혹은 제가 한 일에 대해 공격적인 말투로 훈수를 두는 일이 계속 벌어져 초반 몇번은 참다가 제 업무니 제가 진행하겠다고 선을 그었는데요. 그랬더니 본인에게도 해당 업무를 관리할 의무가 있다며 자꾸 선을 넘는 상황입니다. 팀에 연차 순으로 A, B, C 팀원이 있다고 할때 제가 C 이면 제게 스트레스를 주는 팀원은 B 입니다. 이 팀원은 A 팀원분께도 몇번 선을 넘거나 무례한 언행 등으로 신경을 건드렸고, A 팀원도 저와 함께 같은 문제로 스트레스를 받고 있습니다. 팀장님도 이 문제를 알지만 어떻게든 일이 굴러가니 적극적으로 개선하려 하지 않으시고 팀원들끼리 알아서 정리하라고 하셔서 상황이 전혀 개선되지 않고 있습니다.. 이 상황에서 저는 어떤 방식의 태도를 취하는 것이 좋을까요? 날이 갈수록 더 업무로 얽히고 싶지 않다는 생각만 듭니다..

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    23년 08월 25일
    업무를 문제없이 해결해 나가시면 간섭을 할래야 할 수 없지않을까요? 틈을 보이지않도록 업무 완성도에 신경쓰셔야죠 공격적인 사람 후임이 맞서봤자 더 이상한 사람만들껍니다 그냥 묵묵히 일 잘하실수밖에요
    업무를 문제없이 해결해 나가시면 간섭을 할래야 할 수 없지않을까요? 틈을 보이지않도록 업무 완성도에 신경쓰셔야죠 공격적인 사람 후임이 맞서봤자 더 이상한 사람만들껍니다 그냥 묵묵히 일 잘하실수밖에요
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    행복하길
    작성자
    23년 08월 25일
    넵 감사합니다. 저도 제가 맞서봤자 이상한사람 만들어질 것 같아서 강하게 대응하지 못하고 있습니다 ㅜㅜ 말씀주신 것처럼 업무에서 빈틈없이 진행하고 먼저 행동하려 노력중이고 없는 일도 만들아보려고 고민하고 있습니다! 앞으로 더 완성도 높여보도록 하겠습니다
    넵 감사합니다. 저도 제가 맞서봤자 이상한사람 만들어질 것 같아서 강하게 대응하지 못하고 있습니다 ㅜㅜ 말씀주신 것처럼 업무에서 빈틈없이 진행하고 먼저 행동하려 노력중이고 없는 일도 만들아보려고 고민하고 있습니다! 앞으로 더 완성도 높여보도록 하겠습니다
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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