이번에 고용한 직원들에 잡음이 좀 있어서 일일 업무일지를 작성시키려합니다. 원래 없다가 이번에 도입하려다보니 모르는게 있어서 몇몇분은 과업단위로 달성률을 작성시키기도 하시고 시간단위로 작성시키기도 하는데 어느정도까지 작성시키는게 나을까요?
CEO/법인대표
업무일지 어디까지가 괜찮을까요?
20년 07월 20일 | 조회수 869
초
초보 스타트업
댓글 6개
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살
살구맛
20년 07월 21일
대표도 똑같이 쓰면되요 ㅋㅋ 나도쓰는데 님들은 왜안쓰냐고하면 할말없거든요
저희는
서로 뭐하는지 소통하는정도로만 쓰고있고 길어야 하루두줄정도에요
맨날 님 뭐하세요? 물어보면 일안하는거같이 들릴수도있거든요
대표도 똑같이 쓰면되요 ㅋㅋ 나도쓰는데 님들은 왜안쓰냐고하면 할말없거든요
저희는
서로 뭐하는지 소통하는정도로만 쓰고있고 길어야 하루두줄정도에요
맨날 님 뭐하세요? 물어보면 일안하는거같이 들릴수도있거든요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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