회식과 업무외 활동을 가장 크게 점수 매기는 팀장

저희팀장은 회식과 업무외 워크샵을 하면서 팀내 분위기가 활성화된다고 생각하시는 분입니다 이 부분은 저도 어느정도 동의하는 부분이긴 합니다만 올초 제가 임신하면서 연말에 출산휴가를 가야하는 상황에 과거 유산 이력이 있어서 초기에 회사에 임신사실을 숨기고 있는 도중 회식 참석을 안했더니 저를 무슨 벌레보듯 보더라구요 (보통 여자 정규직 술먹는 유무로 임신을 예상한다는 다른 여자 선배의 말이 떠올랐어요..) 이후 임신사실 알리고 회식 참석을 잘 안하려고 하는데 술 안먹고 그냥 참석해서 팀빌딩 활동을 해야한다고 생각하더라구요.. 일박이일 워크샵같은것도 가자고 하구요 (팀내 여자가 저 하나입니다..) 그리고 제가 싫은티를 내면 정말 무시하는 말투나 언행을 자주 하십니다 요즘 사회가 이런데 예민하다보니 핀트가 꼭 맞지 않아도 제가 충분히 불편할 정도로는 티를 내시네요 이제 하반기 평가기간이 되니 대놓고 나는 누구1, 누구2, 누구3이 좋다 여기서 누구123은 모두 술잘먹고 단체활동을 잘 하믄사람입니다 저 또한 임신한 여자긴 하지만 회사생활에 욕심이 있는데 지금 팀장한테 사랑받고? 싶은 마음은 없지만 적어도 임신기간중이지만 제 업무에 대한 객관적평가는 폄하되지 않았으면 하는데 이런 회식이나 술자리 등으로 제 업무능력도 같이 평가절하되는것같아 기분이 나쁘네여.. 또 휴직 후 이런팀에 복직해서 육아와 병행하기 힘들다는 생각이 요즘 드네요.. 모성애가 생긴걸까요 여튼 마음이 씁쓸하여 글 남겨봅니다