안녕하세요:) 개인공방을 창업 하면서, 공공기간과 단체수업을 하고 있지만 항상 수입이 일정하지 않아서 ㅠㅠㅠ 조직 스트레스,힐링 관련 기업출강도 해보고 싶어서 알아보고 있습니다😭 전에 여기게시판에서 기업HR분들에게 어떻게 홍보를 하면 수업 문의가 올 수 있을까로 글을 올렸는데, 많은분들이 댓글을 달아주셔서 너무 감사했습니다 보통은 타기업출강 및 매스컴 활동경력을 보신다고하면서, 중소,중견기업에 먼저 커리어를 차근차근 쌓아가라고 조언을 주시더라구요 그래서 지역의 중소,중견기업에 먼저 이메일로 강의제안서를 보내보려고하는데 기업마다 스트레스&힐링 단체 강의??를 해야하는 의무 같은게 있으신걸까요? 아니면 전혀 이런걸 하지 않는 기업들도 있으신지 궁금해서 여쭤봅니다 ^^ 아시는분 답글달아주시면 너무 감사하겠습니다!!
인사/HR
HR부서 담당자님들 :) 궁금한게 있습니다!
23년 08월 23일 | 조회수 593
마
마음지기
댓글 2개
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매
매력남777
억대연봉
23년 08월 30일
기업마다 스트레스&힐링 단체 강의??를 해야하는 의무 같은게 있으신걸까요?
아니면 전혀 이런걸 하지 않는 기업들도 있으신지
궁금해서 여쭤봅니다 ^^
위 내용을 말씀드리자면 우선 결론은 강제력은 없는것 같습니다.
다만 회사 복지나 사기진작 차원에서 하는 회사들이 늘어나는것 같기는 합니다. 어느정도 컨택이 가능한 중소/강소/중견 등을 겨낭해 제안해 보시면 좋을것 같습니다.
기업마다 스트레스&힐링 단체 강의??를 해야하는 의무 같은게 있으신걸까요?
아니면 전혀 이런걸 하지 않는 기업들도 있으신지
궁금해서 여쭤봅니다 ^^
위 내용을 말씀드리자면 우선 결론은 강제력은 없는것 같습니다.
다만 회사 복지나 사기진작 차원에서 하는 회사들이 늘어나는것 같기는 합니다. 어느정도 컨택이 가능한 중소/강소/중견 등을 겨낭해 제안해 보시면 좋을것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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