대기업계약직 vs 중견기업정규직

어디가 나을까요? 직무는 동일한데 다루는 제품은 대기업쪽 제품을 다루고싶습니다. 회사분위기도 대기업 쪽이 좋은데 단...언제 TO가 날 지 모른다고 합니다. 관련경력이 5년 있지만 세부적으로 봤을때 다른 쪽으로 들어가려고 해서 중고신입 혹은 경력 2-3년 인정받을 수 있을것같습니다. (수정) 의견들 감사합니다. 세부적으로 기재하지 않았어서 추가적으로 말씀드리자면, 두군데 다 외국계이고, 대기업쪽은 제가 하는 직무의 경우 시니어급 이상 아니고는 정규직으로 바로 채용하지 않는다고 합니다. 정규직 된 신입들은 계약직1-2년차에 운 좋게 TO가 나서 전환 된 걸로 알고있습니다. 맡는 업무의 경우에서도 계약직과 정규직 사이에 업무적으로 큰 차이는 없는것으로 알고있습니다. 정규직이 다 시니어급이다 보니 그냥 신입사원에게 알려주듯 리딩해주고, 너무 복잡한 일은 시니어가 맡는 정도입니다. 그렇다보니 계약직도 경력자를 선호한다고 하네요ㅎ.. 중견 정규직과의 차이는 아무래도 얼마나 안정적으로 직장생활을 할 것이냐일 듯 합니다. 대기업 계약직쪽에도 마음이 조금 갔었던 건 제 개인 커리어를 위해 이쪽 제품을 다뤄보는 경험이 더 소중할 것 같아서였습니다만, 여러 분들의 의견을 들어보니 다른 시각으로도 보게 되네요. 나이도 20대가 아니니 개인적인 욕심은 제쳐두고 지금은 안정적으로 가는게 답일수도 있겠다는 생각이 듭니다. 의견들 감사합니다.