제안업무를 한지 7년차 직장인입니다. 업무사이클이 들쭉날쭉이라 워라밸이 없는 상황입니다.. 워라밸을 지키며, 자기발전도 함께 할 수 있는 직무의 연결고리를 제시받고자 합니다!! 많은 조언 부탁드리겠습니다ㅜㅜ
전략/기획
선배님들 방향설정 여쭤보아요ㅠㅜ
23년 08월 16일 | 조회수 857
와
와규스테끼
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파
파란08
23년 09월 29일
제안부서면 연간프로세스가 어느정도 정해져있을텐데... 예상치 못한 업무가 끼어들어도 여유있을정도로 sparse하게 일을 띄엄띄엄 스케쥴링 해보세요... 바빠야하는 달과 그렇자않은 달을 구분에서 루틴을 잘 잡는게 중요해보이네요. 예상치못한업무까지 여유있게 소화를 잘 해야(시간안배를 잘해야) 업무스킬과 효율이 좋은걸겁니다.
제안부서면 연간프로세스가 어느정도 정해져있을텐데... 예상치 못한 업무가 끼어들어도 여유있을정도로 sparse하게 일을 띄엄띄엄 스케쥴링 해보세요... 바빠야하는 달과 그렇자않은 달을 구분에서 루틴을 잘 잡는게 중요해보이네요. 예상치못한업무까지 여유있게 소화를 잘 해야(시간안배를 잘해야) 업무스킬과 효율이 좋은걸겁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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