안녕하세요 스타트업에서 경영지원업무 1년차입니다. 최근에 갑자기 이 회사에서 하는 업무가 너무 하기 싫고 회사에 발전가능성이 보이지 않아 퇴사를 생각하고 있습니다.. 요즘 조금 바쁠 때이긴 한데 혹시 8월말 퇴사를 지금 통보 하는건 너무 늦은 걸 까요 ㅠㅠ 근로계약서에서는 1달전에 말하라고 하긴 했는데, 지금 상황으로는 최대한 빨리 나가고 싶어서요 .. 다른분들은 보통 퇴사 몇 주전에 통보하시나요? 그리고 저희가 워낙 소수라 .. 퇴사 통보 루트를 사직서 -> 통보 / 통보 -> 사직서 이 두가지중 어떤 루트로 진행하면 좋을까요?
인사/HR
퇴사 통보 어떻게 하면 좋을까요 ..
23년 08월 16일 | 조회수 1,189
국
국수
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대
대니윤
23년 08월 17일
여기 입사전에 꼭 들어가고픈 회사 지원서 내었는데 연락이 없어서 탈락한줄 알았는데 엇그제 연락이와서 그쪽으로 이직하려합니다. 퇴직 한달전 퇴직의사 내야하는줄 알지만 그쪽에서 9월1일부터 출근을희망해서 그렇게 하고자 합니다. 그연락받고 난뒤부터 일이 손에 잡히질 않습니다. 그래서 이번달 말까지만 근무했으면합니다. 허락해 주십시오.이렇게 말하세요
여기 입사전에 꼭 들어가고픈 회사 지원서 내었는데 연락이 없어서 탈락한줄 알았는데 엇그제 연락이와서 그쪽으로 이직하려합니다. 퇴직 한달전 퇴직의사 내야하는줄 알지만 그쪽에서 9월1일부터 출근을희망해서 그렇게 하고자 합니다. 그연락받고 난뒤부터 일이 손에 잡히질 않습니다. 그래서 이번달 말까지만 근무했으면합니다. 허락해 주십시오.이렇게 말하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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