BEST회사가 작성자님 해고 통보를 어떻게 해주면 좋을 것 같아요? 본인이 받고싶은 대접만큼 회사에 해주세요.
법적으로야 회사는 해고하면 안되고, 근로자는 당장에 내일 안나와도 되지만, 도의적으로는 같다고 생각합니다.
질문 방향 바꿔볼게요.
"스타트업 대표입니다.
1년정도 근무한 직원이 있는데 발전 가능성도 안보이고 내보내려고 합니다. 당장 내보내면 이직할 회사도 찾아야 되고 면접도 봐야하니 그 직원은 당분간의 직업 공백은 있겠지만, 최대한 빨리 내보내고 싶습니다. 8월까지만 일하라고 지금 얘기해도 될까요?
아! 별도의 해고 수당이나 위로금 없이 월급만요"(수정됨)
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