안녕하세요 건설업계에 종사하고 있는 30살 직장인 입니다. 올해 12월 이직 예정이었습니다만, 이번에 조건이 괜찮은 회사에 입사지원하고 면접만 보고싶은데.. (기존회사를 12월까지 다니는 이유는 경력 조건을 맞추기 위함입니다) 이럴경우 회사측에서는 어떻게 생각 할까요? 물론 기다려 달라는 것은 무리가 있고, 추후에 다시한번 입사 지원을 했을때 패널티라던지 부정적 시각이 있을까요? 선후배님들 여러 의견 부탁드립니다! (이직하려는 직장은 규모가 작은 컨설팅회사입니다..)
이직/커리어
내년에 이직예정, 8월 입사지원 어떻게 생각하시나요?
23년 08월 15일 | 조회수 7,883
건
건설기술자
댓글 23개
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캐
캐리299m
억대연봉
23년 08월 26일
12월 이직예정이라는게 어디 합격해서 협상까지 끝났다는건지, 12월부터 지원하겠다는건지.
지원하면 합격이 보장된거면 몰라도 이게 무슨 고민거리인건지 갑갑하군요
12월 이직예정이라는게 어디 합격해서 협상까지 끝났다는건지, 12월부터 지원하겠다는건지.
지원하면 합격이 보장된거면 몰라도 이게 무슨 고민거리인건지 갑갑하군요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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