회사생활할때 단순한성격은 안좋은건가요?

대리급까지야 단순한게 좋을거라고 생각합니다..목표를 위해서 나가기만 하면 되니까요..근데 직급이 올라갈수록 결국 사람이 모인 집단서는 정치란게 없을수가 없고 책임소재가 없을수가 없어요..단순하면 직급이 올라가면 이용당하기도 좋고 덤탱이 쓰기도 좋죠..가령 처음엔 성공이 보장될줄 알고 시작했는데 하다보니 온갖 리스크가 터지면서 성공과 실패가 반반으로 보이는 사업으로 변모했는데..담당임원과 팀장이 접한 고급정보로는 실패가 거의 확정적이다..위에는 반반으로 보고된 상태이고 한 몇달은 이 리스크는 아무도 모를거 같다고할때..단순하고 열정적인 다른 팀장과 임원이 있다면 거기에다가 아 이게 중요한 사업인데 우리가 지금 갑자기 이런일이 있어서 못할거 같다..이건 성공하면 과실이 이정도고 지금 제대로 관리 못해서 실패하면 리스크가 이정도인데 우리는 힘드니까 니들이 좀 매듭지어줘..인수인계부터 최대한 지원해줄께..이러고서 일을 넘기면 단순한 경우는 회사에 큰일이 발생할수 있으니 도와야지 하고 덥석 받았다가 나중에 일이 틀어지면 혼자 다 뒤집어 쓸수도 있다는거죠..낮은 연차서는 단순하게 고직급이 될수록 복잡하게 생각할수도 있어야한다고 봅니다..