이직하려고 하는데 두렵습니다.

저희 직종은 예술계통치곤 인원이 좀 있고 최근 대기업 자회사로 편입도 되면서 승승장구하나 했습니다. 하지만 중소기업의 그 면은 버리지 못했는지, 시니어가 없는 집단이여서 그런지... 부서 내 유일하게 있던 시니어 겸 가장 높은 부서장이 나가자 (이보다 더 주먹구구가 거라 생각을 못했는데....) 더 주먹구구로 변했습니다. 곧 1년 반, 그러니까 2년차를 달려가고 있지만 분야를 막론한 팀 내 작업물 관리와 팀원 근태관리, 인사고과에 직결되는 직무평가와 후임 2명의 관리를 하고있습니다. 근데 최근 이런 스타일의 업무분장덕에 사람들이 지쳐서 줄퇴사하기 시작하자 일이 저희팀원들을 비롯해 제게 떠넘어옵니다. 가장 최근엔 사람 뽑아야하니 구인글 보고 지속적으로 리스트업해서 보고해달란 요청도 받았네요. 이런 제 직급은 여전히 평사원입니다. 저보다 연차가 늦거나 두어달 정도 차이나는 분들조차 승진이 예고되어있는데... 승진에 대해 이번까지 해서 4차례나 예고됐지만 돌아오는건 언제나 누락이였습니다. 평사원인 제가 기존 팀원이던 선임을 직무평가하고 징계하는 웃지못할 일도 있었구요. (당연히 지금까지도 반발이 심합니다) 그런데 이런 대우를 받고도 부서내 두번째로 직위가 높은 제 상사가 두렵습니다. 저희 작업물 특성상 한 작업물의 시즌이 끝날때까지 퇴사 등을 하는게 좀 어려운데, 저더러 절대 나가면 안된다, 저없이 이제 일 못한다며 매달리시더라구요... 솔직히 자랑스럽고 뿌듯하기보다, 어쩌지 라는 생각이 먼저 들더군요. 이제라도 정신차리고 포폴이랑 자소서 다시 준비하려니, 그 상사가 절 알아보고 불이익주면 어쩌지, 싫어하면 어쩌지 하는 생각이 자꾸만 듭니다. 이런 약해빠진 생각을 이겨내려면 어찌해야할지...조언 부탁드리겠습니다. 읽어주셔서 감사드립니다.