안녕하세요, 얼마 전 해외영업 쪽으로 이직한 영린이입니다. 다름이 아니라 이직 하며 근로계약서 작성 중 궁금했던 점이 생겼는데요, 제가 알기론 회사와 컨택했을 때 성과급이 없이 기본급으로 aaa원으로 알고 있었는데 작성시에는 기본급은 최저로 산정하고 나머지는 성과급 명목으로 토탈 aaa를 맞춰준다는 개념이더군요. 이럴 때, 기본급 =aaa원 vs 기본급(최저) +성과급 =aaa원 중에 어떤 게 더 이득일까요?? 장단점 아시는 형누님들 고수님들 알려주시면 너무 감사하겠습니다ㅠㅠ
이직/커리어
기본급 vs 기본급 & 성과급
23년 08월 09일 | 조회수 514
호
호기심지옥
댓글 2개
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유
유토
23년 08월 09일
전자가 이득처럼 보입니다. 성과가 없으면 성과급을 못 받지 않을까요?
전자가 이득처럼 보입니다. 성과가 없으면 성과급을 못 받지 않을까요?
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호
호기심지옥
작성자
23년 08월 09일
좋은 말씀 감사합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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