15년 동안 앞만보고 일하면서 출산하고도 거의 쉬지 못하고 바로 복귀를 하니 체력적, 정신적으로 좀 쉬고 싶어 퇴사를 결정하게 되었습니다. 나이는 있는데 육아가 갈길이 멀어 남편과 상의 끝에 회사 생활은 이제 안하는 것으로 마음을 다졌는데요. 문득 육아휴직을 쓴적이 없어서 마지막 회사에서 쓰는게 좀 야무질(?)것 같다는 생각이 드네요. 사수에게 퇴사를 알리면서 육아휴직도 좀 쓸수 있도록 말씀드리고 싶은데 좀 지나친 행동일까요? 비슷한 경험이 있으신 분의 조언 부탁 드리겠습니다.
회사생활🎁
퇴사 전 육아휴직
23년 08월 08일 | 조회수 1,255
n
nontechi
댓글 8개
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캐
캐리299m
억대연봉
23년 08월 08일
조직이 아무리 작아도 퇴사는 미리 밝히는게 아닙니다. 그 정도 연차이시니 남은 사람들 걱정 하는 마음은 저도 잘 알겠지만.. 어짜피 조직은 알아서 잘 굴러갑니다, 그러니 조직이고요.
개인 적으로는 작은 외국회사 몇개 다녀봤는데, 대개 아줌마들 육휴 쓰는걸 고깝게 보는 아줌마들이 많더군요.. 비추합니다 저는. 길게 육휴 쓸 수 있을거 같지도 않은데 그냥 쓰시다가 복귀 때 퇴사하시죠~
조직이 아무리 작아도 퇴사는 미리 밝히는게 아닙니다. 그 정도 연차이시니 남은 사람들 걱정 하는 마음은 저도 잘 알겠지만.. 어짜피 조직은 알아서 잘 굴러갑니다, 그러니 조직이고요.
개인 적으로는 작은 외국회사 몇개 다녀봤는데, 대개 아줌마들 육휴 쓰는걸 고깝게 보는 아줌마들이 많더군요.. 비추합니다 저는. 길게 육휴 쓸 수 있을거 같지도 않은데 그냥 쓰시다가 복귀 때 퇴사하시죠~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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