안녕하세요 현재 중소기업에서 8년차(과장 2년)생산관리 과장 으로 업무 진행중이고요 이번에 중견기업 생산관리쪽으로 합격을 햇습니다. 그래서 이제 임금 협상을 좀 해야되는데 중견쪽에서는 자기들 테이블 기준으로 일단 이야기를 하시더라고요. 그리고 직급은 동종업계가 아니고, 조기진급한것도 미인정 해서 대리 말호봉? 으로 까일 예정입니다. 물론 지금 받는것보다 10프로이상 많긴한데 (상여 나온다는 기준이면 17~20프로 차이남) 보통 기본급 기준으로 얼마나 상승을 요청하는것이 좋을까요? 답변 감사드립니다.
중소에서 중견이직시 연봉관련(생산관리)
23년 08월 08일 | 조회수 2,931
알
알아보자
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두
두박이
23년 08월 09일
퍼센트보다 금액으로 말씀해주셔야 정확하게 말씀드릴수 있을것같아요
퍼센트보다 금액으로 말씀해주셔야 정확하게 말씀드릴수 있을것같아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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