직장에서 적당한 거리두기

직장인들의 가장 큰 비애는 싫어하는 사람이라도 필요에 따라서는 함께 일해야 한다는 것입니다. 특히 그 사람이 나를 평가하는 상사라면 눈치도 봐야하고 비위도 맞춰야 하니 힘들어질 수밖에 없죠. 아래는 최근에 옆 회사 ㅇㅇ님과 식사 자리에서 나눈 대화인데요, 이 주제에 대해 많은 생각을 하게 되었어요. "안녕하세요, 오랜만에 뵙습니다. 살이 좀 빠지신 거 같은데요?" "네, 요즘 좀 힘들어요. 몸도 좀 안 좋고요" "무슨 일 있으세요?" "그분 아시죠? XX 상무님, 그분이 요즘 골프에 빠지셨는데 거의 매주 모시고 있어요" "아, ㅇㅇ님도 골프 좋아하셨던 거 아니었어요?" "저도 싫어하진 않았는데, 이렇게 까지는 아닌 거 같아요. 돈도 엄청 쏟아붓고 있어요. 심지어 요즘 다리도 안 좋아져서 이게 뭔가 싶어요" "아, 그렇게까지 해야 되나요? 싫으시면 공손히 거절하는 게 좋지 않을까요?" "해봤죠. 그런데 기분 나쁜 티를 내시더라고요. 그 이후로는 안 가는 거보다 가는 게 마음이 편해서 그냥 가고 있어요. 가족들한테도 미안하고 스트레스네요" "아..." 요즘은 덜해졌다지만 아직도 직장인들 사이에서 종종 볼 수 있는 장면이에요. 저도 겪었던 일이고요. 이분께 해드리고 싶었던 이야기가 있었는데 차마 못 했습니다. 오늘은 이런 경우 어떻게 하는 것이 가장 좋은 것인지 말씀드려보고자 합니다. 결론은 공손히 거절하는 것이 좋다는 건데요, 몇 가지 이유가 있습니다. 예전에 받았던 리더 교육 중에 인상 깊은 내용이 있었습니다. 부하직원이 아무리 마음에 들어도 어느 정도 거리를 두라는 것이었는데요, 평가에서 자유롭지 못하게 되기 때문이라더군요. 상당히 공감 가는 내용이었습니다. 조금 규모가 있는 직장이라면 직원 평가는 단순하게 이루어지지 않습니다. 업무 목표와 성과, 업무역량, 근면성과 태도 등 다양하게 이루어집니다. 업무 목표를 초과 달성하고, 역량이 뛰어나면서도 근면한 직원을 상대적으로 낮게 평가하는 것은 분명한 이유가 있어야 합니다. 리더가 사적인 감정이 반영되어 평가를 공정히 못한다면 결코 좋은 리더가 될 수 없습니다. 그런 리더는 피드백을 해줄 수도 없습니다. 스스로 부끄럽기 때문이죠. 그리고 직원들은 점차 실무보다는 리더 비위 맞추기만 신경 쓰게 됩니다. 결국 성과를 낼 수 없는 조직이 되는 겁니다. 그런 리더는 오래갈 수 없겠죠. 저도 직장 생활을 하며 제 직속 평가자는 10번이 넘게 바뀐 듯합니다. 그분들 중 반 이상은 연락처조차 없습니다. 상사들이 바뀔 때마다 그분들이 좋아하는 것을 맞춰가며 아부하는 것은 비효율 적이면서 근시안적인 대처일 뿐입니다. 결국 업무역량을 높이고 사고력을 키우는 것, 자신만의 가치관을 확고히 해나가는 것이 변하지 않는 경쟁력을 갖추는 길입니다. 직위가 올라갈수록 업무로 평가하는 직속 상사들로 포진됩니다. 사적인 이유로 평가하는 리더들은 대부분 도태되기 때문이에요. 그러니 회사에서 비전을 갖고 계신 분이라면 더욱 역량을 키우는 것이 중요하고, 퇴사 계획하고 계시다면 더 당연한 이야기가 되겠죠. 상사에게 아부하려 하기 싫은 것을 억지로 하지 마세요. 그 시간에 다양한 독서를 하고 운동을 하면서 실력을 키우시면 그 자리에 없어도 마음이 편해집니다. 대신 거절을 할 때는 거짓말은 가능한 하지 말고 공손하게 하는 것이 좋습니다. 굳이 상사를 적대시할 필요는 없으니까요. 예를 들어 아프지도 않은데 아프다고 핑계를 댔다가는 자주 아파야 하는 상황이 됩니다. 또한 술을 잘 먹는데 못 먹는다고 했다가 나중에 거짓말한 게 들통나면 기분 나빠하실 수도 있습니다. 차라리 독서 모임을 나간다던가, 운동 모임이 있다고 하는 것이 훨씬 좋습니다. 실제로 그런 모임을 갖는 것이 더욱 좋을 거고요. 몇 번 거절하다 보면 물어보지도 않으실 거예요. 혹시 오해할까 봐 정리를 해보자면, 오늘 드리는 말씀은 직장에서 왕따가 되라는 말씀이 아니에요. 대부분 일들이 사람과 사람 사이에서 이루어지기 때문에 사람들과의 좋은 관계를 유지하는 것은 무엇보다 중요합니다. 하지만 근무 외에 하기 싫은 자리를 억지로 할 필요까지는 없고, 대신에 실력을 쌓으라는 말씀이었어요. 그럼 당당한 실력을 갖추고 아부로부터 자유로운 직장인 여러분 되시기를 바라겠습니다. 아래는 해당 내용의 블로그 게시글 입니다~