안녕하세요 존경하는 건설 선배님들..
제 속상한 이야기 좀 들어주시고 의견 부탁드리겠습니다ㅠ
저는 모회사 소속이고 자회사가 종합건설사 입니다.
자회사가 수주한 현장에 선임되어있던 소장님이 갑자기 다른 현장으로 배치가 되었는데
대체 할 사람이 없어서 대리인 변경없이 모회사 소속인 제가 대신 소장의 역할을 하며 일을 하고 있습니다.
자회사에서 사람도 새로 뽑아주지 않아, 대체자 없이
수당도 못받고, 갑자기 집에서 편도 2시간 걸리는 현장을 숙소도 없이, 아침 4시반에 일어나 매일 2달여간을 출근하고 있습니다. (현장 수당, 경비 기준이 없다고 미루기만 할뿐...)
그 와중에 공정율 70프로쯤 건설사업을 접는다고 해서
신규채용은 아예 생각도 못하고 모든 짬 처리는 제가 억지로 다하고 있습니다.
너무 무책임한 경영진과 리더..
(심지어 경영진과 리더 중 시공베이스인 사람이 한명도 없네요..)
지원은 하나도 없고 현장 엔지니어를 무슨 손가락 부리듯
너무 막 이용해먹는 회사가 너무 싫어 퇴사를 하려 하는데...
퇴사 후 이거 신고 가능할까요?
(현장대리인 이탈 및 변경 미신고, 직무와 맞지않는 불법 업무 배치 등)
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