새로온 상사가 일을 너무 안합니다..

상사가 새로 온지 이제 3달이 되어 가는데, 처음에는 타파트까지 면담을 하며 저희 팀을 일으켜 세울 것처럼 하더니 일이 아니라 회사를 파악하신 후에는 요새는 아예 일을 안합니다. 해야하는 일들을 깔아뭉개고 안하고 있다가 뒤늦게 업체에서 급하다고 연락이 오면 저나 후배가 부랴부랴 챙기고 , 알고 계셨냐고 하면 고맙다고 하고 그냥 퉁치네요. (그러고 다시 또 안합니다) 팀장이 해야하는 일들은 아예 뭉개고 있어서 윗분들한테 혼나는데도 멘탈 갑인지 거뜬히 일어나고 결국 옆팀 팀장이 대신 수습하고 있구요, 저희 팀에서 결정해야하는 사안은 아예 할줄을 모르는 건지 뭉개거나 저한테 물어보고 마치 자기 의견인 것 처럼 얘기합니다... 거기에 심지어 근태도 본인 맘대로 하는 것이... 저희 회사가 기본은 9-6고 원하면 시간대는 30분 단위로 바꿀수 있지만 매일 변경은 불가능한 회사인데, 본인 마음대로 오전 회의 있을 때는 9시 출근, 다른 날은 9시 반에 출근하겠다고 저희한테 통보하시네요... 팀 구조상 수평적인 지위는 옆팀 팀장 하나, 그 위로는 임원급이라 근태를 주의깊게 보는 사람이 없는 것을 너무 파악했다고나 할까요... 이제는 다른 팀 사람들까지 그 사람의 일이 안되고 있는 것은 저한테 물어보고 일이 진행되지 않는 것에 화까지 내는 상황에, 같은 팀 후배 또한 팀장이 싸지른 똥치우기에 본인 일을 다 처리하지 못하자 나가고 싶다고 합니다... 한번은 날 잡고 진짜 이러시면 안될 것 같다, 더 늦게 온 옆팀 팀장보다도 업무 진행 속도가 느리고 저희 팀 자체가 너무 뒤쳐지는 거 쪽팔린다 라고도 했는데 본인은 실무는 못하겠다면서 (저희 회사는 팀장급도 실무를 하는 조직입니다) 기획만 하시겠다네요. 물론 그 '기획'이란 것도 지금까지 제대로 진행된게 하나도 없고 매월 플래닝 또한 한번도 본인이 100프로로 해본적이 없습니다. 제 담당 업무에 대한 기획과 플래닝은 결국 제가 다 하고 있구요. 이제 온 상사가 이런 식이니 너무 암담한데 어떻게 해야할까요...