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부서이동이나 이직이 답일까요

2023.07.29 | 조회수 2,838
강여사
새 팀장님과 지낸지 1년이 되었습니다. 저는 고인물 그분은 새로 오신분이라 그런지 기존 직원은 능력 없다고 생각하시고 새팀원(타 회사에서 HR경력 있는 과장급) 뽑아 자기 판을 만들어 가고 있습니다 저는 그 사이 그래도 인정받고자 몸 갈아가며 일했는데 저라는 존재 자체(기존 멤버) 를 싫어하는 거 같습니다 다만 업무능력은 뛰어나서 많이 배울수는 있는데제가 HR 경력이 적다는 이유로 (타부서에서 이동했어요) 무시하는 발언도 많이 하시고 일단 정서적 지지도 못받고 무례한 언행도 당하니 기운이 빠집니다 일이나 배우자 했다가 업무영역도 줄어들고 중간관리자 역할도 안주는데 부서이동이나 급여가 줄어도 이직이 답일까요
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전체 댓글 9
화잇팅
2023.07.30
BEST하실수 있는만큼 본인도 충분히 되돌아봤다고 예상이 되네요. 이미 1년이 지났다면 해볼만큼 해봤다 싶어 아예 구조적인 환경을 바꾸시길 추천합니다. 잘잘못을 떠나 이미 의욕을 많이 잃으셔서 상황만 더 악화될 것으로 예상되네요. 이직하여 구조적 환경을 바꾸면 현재 상황이 정리가 되며 새로운 교훈도 얻으실 수 있을 것 같습니다. 화이팅 입니다!
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2020.07.01
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2020.07.01
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