회사생활🎁

임원이 과제 깊숙히 관여

23년 07월 29일 | 조회수 2,210

오

오로곤줄라

이게 맞나요? 팀장이 있는데 팀장에게 묻기보다는 임원이 직접 실무진들에게 지시를 내리고 결과를 보고 받음. 역으로 구성원들이 팀장에게 이런 지시를 내렸다고 이야기 해줌 이런 일들이 일어나면서 팀장들은 점점 병풍 역할을 하고 있음 이럴꺼면 팀장들이 왜 필요할까요? 이런곳들이 많나요? 참고로 외부에서 영입한 신규 임원 이며 온지 이제 2주 되었습니다 그리고 전 회사에서도 그런 스타일로 일했다고 하네요

댓글 11개

공감순

최신순

메

메타버스

억대연봉

23년 07월 29일

그냥 그렇구나 생각하셔도.. 모든 권한은 상위자에게 있으며, 단지 일부 위임한것이지. 문제가 없고. 직접 챙기고 싶은일도 있다고 생각하세요. 올라가면 올라갈수록 해야 할 일도 많고, 챙겨야할 일도 많죠. 차츰 팀장에게 업무지시를 하겠죠. 모든업무를 패싱하면 문제가 있지만.. 새로와서 바꾸고 싶은것, 처음검토 단계, 직접하고 싶은일 등 실무자에게 직접지시 해서 빠르게 보고 받고 싶은것등은 직접지시할수 있습니다. 사장이 새로오면 임원에게만 보고 받아야 하나요. 부서장 불러 직접 업무 보고 및 지시할수도 있죠. 그냥 편하게 생각하시고 바쁘다고 상위자 업무 지시건을 늦게 처리하면 이런 일들이 늘어날수밖에 없습니다. 간혹 팀원의 모든 결정은 팀장인 내가 관여해야 한다고 생각하시는분들도 있는데 팀장도 조직의 원할한 일상적 업무진행을 위해 둔 한명의 구성원이라고 생각하면 마음이 편하지 않을까요.

답글 쓰기

지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요

리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요

답글 쓰기

리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

답글 쓰기