이직할 곳을 결정한 후 퇴사통보를 했는데 현 직장에서 연봉을 맞춰주겠다고 합니다. 이직할 곳의 연봉이 현재보다 높은데, 협상할때 이직할 곳 연봉보다 조금 더 높게 제시하면 될까요? 연봉 협상이 된다면 현직장 잔류할 계획도 있습니다. 깎일 거 생각해서 몇퍼센트 인상된 금액으로 제안하는게 좋을지 문의드립니다...
이직/커리어
퇴사 통보 후 연봉 협상
23년 07월 28일 | 조회수 13,895
j
jjkkkddd
댓글 39개
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d
djwbd
억대연봉
23년 07월 28일
지금 당장필요해서 잡을수 있지만
장기적으로 평가에는 부정적인 영향이 있을거 같습니다. 이직 결심하신거면 이직 하시고
그럼에도 여러번 잡으면 그때는 다시한번 고민 해보시조ㅡ
지금 당장필요해서 잡을수 있지만
장기적으로 평가에는 부정적인 영향이 있을거 같습니다. 이직 결심하신거면 이직 하시고
그럼에도 여러번 잡으면 그때는 다시한번 고민 해보시조ㅡ
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49
q
qre
23년 07월 30일
그냥가요 많이주느데로 많이주는 이유를 느껴보세요
그냥가요 많이주느데로 많이주는 이유를 느껴보세요
2
C
COCOOG
23년 07월 30일
제 경험으로는 새로운 회사가 경력직을 돈 더 주고 데려갈 때에는 그만큼 바라는 게 있습니다. 작성자에게 4300 을 주겠다고 했지만, 기대하는 건 그보다 훨씬 높은 퍼포먼스일 거에요. 감안하여 더 높은 연봉 현 직장에 제시해서 잔류하시는 것도 좋을 것 같습니다.
제 경험으로는 새로운 회사가 경력직을 돈 더 주고 데려갈 때에는 그만큼 바라는 게 있습니다. 작성자에게 4300 을 주겠다고 했지만, 기대하는 건 그보다 훨씬 높은 퍼포먼스일 거에요. 감안하여 더 높은 연봉 현 직장에 제시해서 잔류하시는 것도 좋을 것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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