92년생 1년차 직장인입니다. 전에 현재 직무와 관련 없는 곳 두어 곳 다니다가 이쪽 관련 일은 처음이라 신입으로 작년 9월에 입사했습니다. 지금은 기계쪽 QA에 있습니다. 사실 전 직장은 다 통보식이라 이번이 첫 연봉협상입니다. 현재 3200으로 다니고 있는데 선배들한테 물어보니 정확한 퍼센테이지나 금액은 얘기를 안해주지만 저희는 첫 연봉협상 때 가장 많이 오른다고 합니다. 심지어 진급때보다도 더 오른다고 하더라고요. 일반적인 경우와는 조금 다른 것 같아서 주위에 물어봐도 얼마정도가 적당한지 감이 안잡힙니다. 보통 이런 경우에는 어느 정도가 적당할까요?
이직/커리어
연봉협상 궁금해요
23년 07월 27일 | 조회수 1,581
3
3ㅁ3
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h
hwwkh
23년 07월 30일
컨설팅 중소기업 대표입니다.
업종은 다르지만연봉협상은 업무가 공격형(돈을벌어오는지)인지 수비형(관리직등)인지에 따라 구조적으로 다를수밖에 없습니다.
회사 규모, 내규, 분위기에 따라서도다르겠지만 품질보증쪽이면, 수비형에 가까워 많이 올리더라도 10퍼 이내 일듯 합니다.
컨설팅 중소기업 대표입니다.
업종은 다르지만연봉협상은 업무가 공격형(돈을벌어오는지)인지 수비형(관리직등)인지에 따라 구조적으로 다를수밖에 없습니다.
회사 규모, 내규, 분위기에 따라서도다르겠지만 품질보증쪽이면, 수비형에 가까워 많이 올리더라도 10퍼 이내 일듯 합니다.
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3ㅁ3
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23년 07월 30일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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