팀장인 나만 알면 된다는 마인드 모든 커뮤니케이션은 팀장인 내가 한다 / 서로 뭐하는지 모르는 팀원들

어떻게 생각하세요? 이렇다보니 6개월 생신입도 팀장한테 1:1 로 프로젝트 하게 되고 나머지는 저 신입이 대체 뭐하고 다니는지 전혀 모르는 상황.. 뭐 개인 알바생 느낌 다른 프로젝트로 모여서 회의해도 신입은 말 한마디 안하고 무관심.. 내가 1빠로 맡은 업무도 아니다보니 그러는 것일까 잔업 비슷한거 부탁하면 대충 해옵니다 눈에 보여요 성의없어진게 신입 팀장 둘 다 업무 욕심은 좀 있는 스타일입니다 어차피 팀장이랑 1:1 로 커뮤니케이션 하면 되기 때문에 그 외에는 에너지를 쏟기 싫어하는 느낌 잡무로 느껴지는건 더더욱 못 본 척 함 다만 1:1업무는 매우 열심인편.. 팀장한텐 구체적인 업무 진행 공유해달라고 하면 공격처럼 받아들임 자기만 알고 있고 자기가 다 했다는걸 어필하고 싶어합니다 그걸 특권이라고 생각하기에. 공유해달라, 끝난업무라도 알려줄 수 있지 않냐, ‘껴달라고 안하겠다’ 팀장에게 반박하면 모든걸 다 알아야 하는거냐는 일부 직원도 있고 다른 업무 아는걸 귀찮아함 전반적으로.. 팀장 자체가 혼자 해볼만한 일들은 혼자 성과 날름. 문제는 성과 후 실적마저도 비밀로 해서 타부서에서는 오히려 팀원들보다 더 잘 알고 있는 상황 발생 +++심지어 어느정도냐면 타부서 통화가 필요하거나 거래처 업체 전화할때 업무 통화를 회의실이나 복도같은데서 합니다 ㅋㅋㅋ 저의 경우 통화를 하면 팀장이 끼어들어서 코치를 하거든요 어떤 팀원은 통화를 자~알 듣고 훈수를 두다보니 자리에서 통화하는걸 꺼려하는 것 같아요 실제 저부터 넘 의식되거든요 물론 팀장도 대부분의 전화 통화를 회의실에서 합니다 전화ㄱㅣ 들고 방으로 가지요. +++ 참고로 모든 커뮤니케이션을 팀장이 해야 한다고 생각하는 팀장임.. 어떻게 생각하시나요. 잘 굴러가는 조직 맞나요 중간인 저는 어떻게 해야 일을 잘 하는 걸까요 계속 물어봐야 할지 그냥 내버려두고 저에게 주어진 것만 할지 매번 갈등이에요