일이 많은게 좋으세요 적은게 좋으세요?

과유불급. 일이 적은 것도 많은 것도 싫어요. 딱 적당한 게 좋고, 많더라도 진짜 내 업무고 그에 대한 인정만 제대로 해주면 좋습니다. 하지만, 경영지원의 현실은 내 일은 내 일대로 해야하고, 지원부서라는 이유로 지들이 할일이랑 실제로 지원요청할일 구분도 하지 않고 일단 던지고 보는 타부서 일도 처리해줘야 하고, 남이 싼 똥도 치워야하는데 정작 최근에 들었던 말은 너넨 지원하는 부서지, 군림하는 부서가 아니다 이지랄ㅡㅡ 대표든, 부대표든,이 글 보면 본인 회사인거 알 거 같은데 제발 좀 양심의 가책도 느끼고,,이 부서에 대한 생각과 처우 개선 좀,,했으면 합니다. 진짜 군림이라도 하고 그 소리 들었으면 억울하지도 않습니다. 대표조차도 군림을 못 해서 휘둘리고 있는 마당에 저희부서가 군림이라뇨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 본부장이라는 놈이 보안문제 일으키고도 뒷수습은 저희가 그 어떤 감사,사과의 말도 듣지 못 하고 다 했는데, 내 일만 하면,하지 않아도 될,야근까지 하면서요. 근데 그 본부장에 대한 징계는 있지도 않았네요.ㅡㅡ 거기에 특정 직원에 대한 편애와 차별은 기본이요, 본인이 지시한 일에 대해 저희가 보고하고 다 알겠다고 해놓고는 대표가 맘에 안 들어하니까 저희 팀 다른 직원 불러다가 대표한테 5분 간 개소리 듣게 하고는, 커버는 못 쳐줄 망정 거기에 한 소리 덧붙였다고ㅡㅡ 군림하는 부서 아니라는 소리했다는 얘기 전해듣고 저희 부서 단체로 각자 이직 알아보자 했습니다.