능력없는 팀장 때문에 고민입니다

품질과 연구개발부서에서 중간관리자로써 연구개발 집중 업무를 하고있습니다 정부과제를 주업무로하는데 개발계획서, 발표자료, 연구개발 주요 기획, 실험, 연구비관리, 진도보고서 및 결과보고서 작성, 최종발표자료 작성, 회계정산을 다 하는데....팀장은 위에서 방향을 잡아준다기보다 숟가락만 올리는 느낌입니다.... 실제 팀장은 문서 전반적인 스킬이 저보다 낮고(단순한 보고서도 잘모르는 내용은 저보고 쓰라하고 보고는 자기가 다 합니다) 폴더에서 엑셀 문서찾는거부터....조금만 시간내서 찾아보면 알수있는 일들도 일일이 다 물어봅니다 ㅠㅠ 정작 연구수당 나눌때면 대표님이 저한테 지분을 많이 몰아주시면 불만입니다....왜 그대만 이렇게 높냐고....심지어 n빵하는것도 불만을 일주일 내내 표출합니다.... 일할때 대표이사한테 불만이 생기면 감정이 행동으로 바로 나타나서 사직서쓴다는 말을 연발하고...기분 안좋은 몇일동안은 눈치보며 일합니다... 대표이사님께서 저 해외학회 보내주실 때도 자기는 안보내준다고 저에게 몇달동안 화풀이하고....학회갔다온사이 진짜 문제안생길 정도만 일하고 문서작성해야하는 일들은 그대로 안하고 놔둡니다.... 제가 더 팀장님한테 맞춰주며 일을 하는게 맞는건지.... 이 팀장이 그만두고 나갈때 까지 기다리는게 맞는건지....이 회사가 일도 재밌고 연봉도 불만이 없어서 그만두고 싶지않은데 ㅜㅜ고민입니다