나이많은 동료.. 어떻게

안녕하세요. 경력직입사 후 3년차 팀원 으로 일을 하고있는 직장인입니다. 저와 같은 분야로 저보다 2년 늦게입사한 저보다 나이 많은 동료분 때문에 고민입니다. 같은분야를 맡고있는건 저희 둘 뿐이고, 그 동료분이 입사한지 어느덧 1년 2개월이 지나고있네요. 제가 그분의 능력치를 판단 할 위치는 아니지만, 둘이서 업무의 시작과 끝을 마무리해야하는 입장이라, 고충이 생깁니다. 먼저, 입사 시 부터 팀장은 너보다 나이가 많으니 선임후임, 정부, 같은 관계는 없애고 일해라 하셔서 아무 거리낌없이 동료로서 일을 하고있었습니다. 문제는 그분의 자격요건, 경력 모든게 저보다 모자며, 심지어 1년이 넘도록 단 한건의 일을 스스로 해결을 못합니다. - 내가 이걸 잘 모른다 - 봐도 잘 모르겠다 - 데드라인을 10번을 알려줘도 당일까지 아무 피드백이 없어요.. - 일단 의지가 없어요.. 일을 죽어라해도 옆에서 회사외적인 개인적인 일 보고만 앉아있어요..휴 - 억지로 자료하나 를 굳이 맡겨봐도 실수투성이에 사용이 불가한 자료로 넘겨줍니다.. 팀장님은 저에게 윗사람도 아니게 , 뭐라 지적하거나 시킬수도 없게 만들어 놓고 저에게만 일 진행상황을 재차 확인하며, 결국 저혼자 일을 마무리 할수밖에없는 현실이 답답합니다. 그 와중에 일들은 일단 잘 처리되고있으니 팀장님은 그러려니 지나갑니다.. 정말 자려고 누으면 불면증이 올만큼 온 머리속에 화..가납니다 ㅎㅎ 지금도 아침해가뜨고있네요.. 오히려 제가 하나하나 일하고 교육을 해주고 있는 느낌입니다.. 심지어 처우도 동일해요 ,,ㅎㅎ 일안하고 일도모르겟다고만하는 저보다 나이많은 동료,, 제가 어떻게 대처 해야할까요