BEST저도 글쓴이님과 똑같이 했다가 한 번 실패했어요
근데 그 이후에 다른곳에서 다시 도전해서 성공해봤습니다
결론을 말하자면 그 분을 영웅으로 만들어드려야 합니다
그 분에게 사전에 이름과 제안을 공론화 하겠다고 동의를 구하고
그 분 이름으로 문제 제기와 제안에 대해 글로 정리해서 공론화하고
자리를 만들어 직접 그 분의 목소리로 의견을 말하게 했어요
당연히 공론화 앞 뒤로 이런걸 공론화하고 의견을 제시하는게 굉장히 건강한 문화고 대단한 용기로 노력해주신다는걸 조직내에 어필 했습니다
실제로는 글쓴이 님이 다 했지만 그 분을 영웅으로 만들어야 로우리스크가 하이 리턴이 됩니다
글쓴이님의 목표는 영웅이 되려고 하는게 아니라 조직문화를 제대로 만들어서 일 편하게 하려고 하는거니까요(수정됨)
리멤버 회원이 되면 10개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
