1. 어느정도 규모가 있는 중소기업이였는데 본인 입사하기 전 인원을 정리하고 현재 회사에 제일 오래있는 사람이 2-3년차 정도임 (=내부 히스토리를 잘 알고있는 인원이 매우 적음) 2. 대표가 야근을 종용하는편. 정시퇴근 하면 밉보이고, 팀별로 일이 남아있지 않더라도 연장근무 하라는 식의 공지가 내려오기도 함. (하루종일 사무실에 상주하며 직원들과 붙어있음 가끔 일하고있나 돌아다니며 감시도 함) 3. 복지- 딱히 없음. 심지어 기존에 있던 복지마저 없애고 있는 현황 4. 연봉- 업계평균은 받고있음 5. 장점- 딱히 없음 그나마 직원들이 좋음 입사한지 몇달 안되었는데 여태 다녀본 회사중에 제일 갑갑한 회사라서 고민중이에요 (이직한다면 당연히 환승할예정이긴합니다)
이직/커리어
이직해야하는 회사일까요?
23년 07월 18일 | 조회수 1,965
개
개미는오늘도열심
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워
워킹맘 화이팅
23년 07월 22일
엇 2번 제가 다니는 회사랑 똑같은데요 ㅋ 사장이 하는일도 없이 사무실에 앉아만 있는데 도대체 뭘하는걸까요 ㅋ
엇 2번 제가 다니는 회사랑 똑같은데요 ㅋ 사장이 하는일도 없이 사무실에 앉아만 있는데 도대체 뭘하는걸까요 ㅋ
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개
개미는오늘도열심
작성자
23년 07월 22일
그쵸 ㅋㅋㅋ 대표를 하루종일, 것도 매일
보는게 넘 곤욕스럽습니다....
그쵸 ㅋㅋㅋ 대표를 하루종일, 것도 매일
보는게 넘 곤욕스럽습니다....
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워
워킹맘 화이팅
23년 07월 22일
맞아요. 어쩌다 외근나가거나 개인사정으로 안계시면 그렇게 좋더라고요ㅋ 솔직히 결재만 해주면되니까 대표 없어도 회사는 잘 돌아가고요.
맞아요. 어쩌다 외근나가거나 개인사정으로 안계시면 그렇게 좋더라고요ㅋ 솔직히 결재만 해주면되니까 대표 없어도 회사는 잘 돌아가고요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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