경력직 이직은 주식같아

제 생각엔 내 저점과 사측의 고점 사이에서 타협점을 찾는거라고 생각돼요. 저는 딱 1년 전에 오라는 회사가 있었는데 밀땅하다가 현재는 오도가도 못가게 됬답니다. 몸값 높게 받을 생각이 아니었어요. 물가는 무섭게 치솟고 제 나이도 있어서 불가피한 밀땅이었는데요. 그런데도 지금은 후회합니다. 그때 갔어야 한다고요. 배 보내줄때 타야 한다고요. 최고점을 요구할 수 있다면 정말 능력자인거 같고, 대개의 경우 내 입장에서는 포기할 수 없는 최저선과 사측 입장에서는 양보할 수 없는 최고선 사이의 줄다리기인 거 같아요. 신입은 이런 밀땅을 하기가 쉽지 않을 거 같고 나이 좀 있는 경력들이 하는 거라고 볼때 30대 중후반이 제일 목소리를 크게 낼 수 있는거 같아요. 40대부터는 감가삼각처럼. 절충하는 건 내가 되야 하는거 싶습니다. 타에 추종을 불허하는 능력자가 아니라면요. 앞에 5자 달면 상장페지라는 말씀 너무 와닿네요. 아직 안달았으니 긍정적으로 생각해볼 용기를 낼 수 있지 않을까.. 하고요. 현재 전 이직을 하든 창업을 하든 뭔가 해야 하는 상황에 있는데 솔직히 이 나이에 구직 너무 심경 복잡해서 멍때리는 중이거든요. 게다가 직전 회사에서 채용사기에 뒤통수식 권고해직을 3개월만에 당한지라 지금 정신이 하나도 없었거든요. 그래서 요며칠 리멤버 게시판을 첨 접하고 있는 중이었어여. 많은 분들 다양한 케이스와 의견이 너무도움이 되는 것 같네요.