업무 딜레마

1년 미만 신입 또는 중고신입 업무는 원래 큰 비중을 차지하지않는거죠? 지금 하고있는 업무 시작한지 6-7개월 정도 지나고 있는 와중인데, 뭔가 아무도 신경쓰지 않는(별로 중요하지 않게 생각하는) 업무를 하고 있는 것 같아서(잡무느낌) 의욕이 많이 떨어지는 것 같아요 아무리 네임이 있는 회사라하지만 물경력이 될 수도 있을 것 같아 걱정도 되고, 아무리 새로운 업무를 맡는다고 한 들 오래하면 반복적일 수 밖에 없겠지만 좀 지루하게 느껴져요 제가 지금은 HR에서 조직문화 업무를 하고 있는데 업무 자체가 안맞는 것 같아서 (제 강점을 활용하지 못하고 오히려 잘 못하니 자존감이 떨어짐) 같은 부서가 아닌 직원들의 민원도 진짜 못참겠고 주5일 8시간 동안 계속 저런 전화를 받을 때가 있으니 집에서 엄마가 얘기하는 것도 다 거슬리게 되더라구요 인류애가 점점 상실되는 기분 제가 잘하고 하고 싶어하는 것을 조금 찾게되었는데 교재 편집,문서내용 정리 등을 좋아해서 HR에서도 이런 업무를 할 수 있는게 HRD업무라고 생각해서 이직 경험이 많지만 1년 채우고 HRD 직무로 이직할까 고민입니다 다들 입사 1년 미만일 때는 잡무처럼 느껴지는 일들을 하다가 성장하는건가요? 뭔가 다른 업무 하시는 분들의 의견요청이나 이런게 있으면 늘 제것보다 우선이 되는 것 같더라구요 제가 생각할 때도 그래 이건 굳이 저들에게 중요하지 않겠지 라는 생각이 들어서..