회사생활 마인드 셋 나만의 방법 공개

회사생활 만 11년 대기업군 과장급으로 근무하며 얻은 마인드 셋 방법에 대해 공유하고자 합니다. 저도 이렇게 깨닫기까지 10년 이상이 걸렸는데.. 특별한 방법이 있는 것은 아니고 생각을 조금 전환하면 마음의 위안을 얻을 수 있을 거라 생각합니다. 써보겠습니다. 1. 실수,잘못, 내가 부족한점을 인정하라 어떤 일을 하다가 실수 했을때, 혹은 내 약점을 누군가에게 보였을때 우리는 경험적으로 물어뜯긴다는 것을 체득 했습니다. 그래서 몰라도 아는척 부족해도 안부족한 척. 모두가 전문가 인척을 합니다. 저도 이런 전문가. 프로병에 사로잡혀서 마음을 상당히 괴롭혔는데요. 부족한 부분을 인정하기 시작하니까 그 부족한 부분을 채우려는 저 자신을 발견하게 되었습니다. 저처럼 자존심이 쎈 사람들은 그것을 인정하기까지 꽤... 오랜시간이 걸리지만 저보다 스마트하신 분들은 금방 전환하실거라 생각합니다. 그리고 누군가의 지적을 그대로 받아들여보십시오. 처음에 저는 니가 몰알어.. 내가 이걸 몇일을 고민했는데 니가 꼴랑 하루보고 대안을 제시한다고? 하는 오만을 떨었습니다. 하지만 고민의 시간과 해결방법은 비례하지 않더라고요. 지적에서 문제가 해결되는 경험을 몇번 해보니 지적도 지적으로 들리지 않고 받아들여지더라고요. 2. 회사의 일에대해 최대한 긍정적임 면만 바라볼것 회사의 일은 무조건 스트레스가 있습니다. 이것은 무조건 불변의 법칙입니다. 그래서 제가 하는 마인드셋은 무조건 긍정적인면만 바라보자 입니다. 어차피 내가 쌩쑈쌩gr..을 떨어도 회사는 바뀌지 않습니다. 떠나는 방법 외에 그어떤것도 해결책이 되지 못합니다. 그안에서 최대한 긍정적인면을 바라보며 자신을 케어해주세요. ex회사가 해외로 진출하기 위해 자금을 축적해야되서 성과급이 덜나왔다. 보통의 생각: 성과급은 줘야지 그건그거고.. 마인드셋: 그래 결과적으로 해외진출에 성공해서 회사 규모가 커지면 난 중견기업에서 누리지 못하는 혜택을 누리게 될꺼야 or 해외진출시 내가 준비한 역략으로 한자리 해야지. 등등 3. 직속 상사에게 모든것을 맞출 것. 3번에 대한 노하우는 나중에 쓰도록 하겠습니다 점심시간이 끝나서요. 모두 어려운 회사생활 힘냈으면 합니다. 저희는 모두 미생이니까요