무역사무직 업무를 하고 있는데 평가 시즌이 될 때마다 정량적으로 평가받기가 쉽지 않네요 ㅠ 영업이나 재무처럼 보고 숫자가 나오기 보다 업무 완결성이 더 중요한 일이 많은데 무역사무직 직무하시는 분들 KPI나 성과고과 받을 때 어떤 기준으로 제출하시나요??
회사생활🎁
관리직 업무고과(KPI)
23년 07월 18일 | 조회수 1,002
도
도로노롱
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j
jaja
억대연봉
23년 07월 18일
팀장 입장에서 무역 사무직이라는것이 관련 서류작업이면 영업팀과 연계가 되어서 본인이 매출을 직접은 아니지만 간접적으로 영향을 주기때문에 파트너가 되는 영업인원과 성과를 일정 비율로 나누는 작업을 하기도 하고 일반적으로 본인이 처리하는 무역 서류 처리건수를 수치화하여 정량 평가를 하기도 합니다.
팀장 입장에서 무역 사무직이라는것이 관련 서류작업이면 영업팀과 연계가 되어서 본인이 매출을 직접은 아니지만 간접적으로 영향을 주기때문에 파트너가 되는 영업인원과 성과를 일정 비율로 나누는 작업을 하기도 하고 일반적으로 본인이 처리하는 무역 서류 처리건수를 수치화하여 정량 평가를 하기도 합니다.
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ㅕ
ㅕㅏ러ㅏㅓㅏㅏ러
23년 07월 19일
너한테ㄴ
너한테ㄴ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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